A CCT MS000471/2026, firmada pela Federação Nacional dos Trabalhadores Celetistas nas Cooperativas e pelo Sindicredi/MS, tem vigência de 1º de julho de 2026 a 30 de junho de 2027, com data-base em julho. A cláusula 2ª indica trabalhadores celetistas em cooperativas com abrangência estadual, devendo ser verificado o efetivo enquadramento patronal.
Piso e reajuste
O piso de ingresso da cláusula 3ª é de R$ 2.010,00, com proporcionalidade para jornadas inferiores. A cláusula 4ª estabelece reajuste de 4,33% a partir de julho de 2026; a aplicação deve seguir exatamente a base e as condições redigidas no instrumento.
Alimentação, saúde e adicionais
A cláusula 22ª assegura cesta de alimentos ou vale-alimentação/refeição de pelo menos R$ 1.800,00 mensais, ou serviço próprio de refeições, com regras de equivalência e coparticipação de até 20% do custo direto. A cláusula 25ª prevê plano de saúde com cobertura médica e hospitalar padrão ANS, observadas modalidades de custeio e coparticipação.
Profissionais de caixa, tesouraria e funções indicadas fazem jus a quebra de caixa de pelo menos R$ 400,00 por mês (cláusula 12ª). O adicional por tempo na mesma cooperativa é de 3% após três anos, 4% após quatro e 5% após cinco, sem cumulatividade dos percentuais (cláusula 14ª). Também constam regras específicas para horas extras e auxílio-funeral.
Providências
Confira salários, elegibilidade e custeio da alimentação, modalidades de assistência médica, funções de caixa e adicionais. Como os valores são expressivos, sua implementação exige conferência da CCT e dos contratos individuais.
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