O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, em 31 de março de 2026, a Lei nº 15.371/2026, que amplia gradualmente a licença-paternidade no Brasil e cria o salário-paternidade no âmbito da Previdência Social. A norma foi publicada no Diário Oficial da União em 1º de abril de 2026. A mudança representa um marco nas

Empresas com 100 ou mais empregados têm uma obrigação que merece atenção imediata neste início de abril: a divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Em 2026, o prazo que antes iria até 31 de março foi prorrogado para 6 de abril de 2026, e a publicação deve ser feita em local

O fim de março costuma dar uma falsa sensação de “depois a gente organiza”. Só que, para muitas empresas, esse é exatamente o momento em que pequenas pendências começam a virar problemas maiores. Em 2026, isso ficou ainda mais sensível porque o ambiente empresarial está mais dependente de rotinas digitais oficiais, como acompanhamento do DTE,