A CCT ES000565/2026, registrada em 28/10/2026, foi firmada entre o sindicato dos empregados em serviços contábeis, assessoramento, perícias, informações e pesquisas e o SINDICES. Abrange a categoria indicada no Espírito Santo, com vigência de 01/08/2026 a 31/07/2028 e data-base em 1º de agosto. Os valores econômicos destacados têm vigência específica até 31/07/2027.
Reajuste salarial e pisos
A cláusula terceira concede reajuste salarial de 5,1% desde agosto de 2026, sobre o salário-base de julho de 2026, com compensações previstas. O piso geral do instrumento é R$ 1.694,01; auxiliares de nível B têm piso de R$ 1.729,73, nível C de R$ 1.841,32, e encarregados de departamentos pessoal, contábil ou fiscal, R$ 3.403,65. A cláusula prevê mecanismo de adequação dos pisos em relação ao mínimo federal, que exige conferência antes de parametrizar a folha.
Benefícios e regras de impacto
Pela cláusula sétima, a alimentação por dia trabalhado é de R$ 14,50 nas empresas com até 10 empregados e R$ 24,68 nas com mais de 10, com possibilidade de participação do empregado de até 20% e exceção de fornecimento direto conforme a cláusula. A cláusula oitava institui plano de saúde ambulatorial com custeio empresarial limitado a R$ 120,00, ressalvadas as condições do texto, inclusive contratos de experiência e outros planos. Há ainda plano odontológico empresarial de R$ 14,00 mensais por trabalhador e seguro de vida com prêmio previsto de R$ 8,91 mensais (cláusulas nona e décima).
Providências para a empresa
O instrumento também prevê quinquênio de 0,5% após cinco anos na mesma empresa (cláusula sexta). Recomenda-se revisar o número de empregados para a alimentação, analisar hipóteses de dispensa ou substituição do plano de saúde e documentar descontos expressamente autorizados. Benefícios e adicionais têm naturezas distintas e não devem ser tratados como aumento do piso.
Consulte a íntegra da Convenção Coletiva ES000565/2026 na ferramenta da Carmelitas.
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