Registrada no MTE em 13 de outubro de 2026, a CCT MG003541/2026 foi firmada pelo sindicato profissional de turismo e hospitalidade e pelo Sindicato dos Institutos de Beleza de Ituiutaba (SIBI). Vale de 1º de julho de 2026 a 30 de junho de 2027.
Quem está abrangido?
Abrange empregados de institutos de beleza, cabeleireiros, barbeiros e ocupações correlatas em Cachoeira Dourada, Canápolis, Gurinhatã, Ipiaçu, Ituiutaba e Santa Vitória, em Minas Gerais.
Reajuste salarial e pisos
A cláusula quarta prevê reajuste de 6,5% em julho de 2026, sobre os salários de junho, admitindo proporcionalidade nas contratações indicadas. A cláusula terceira fixa piso geral de R$ 1.810,50 e valores por função: barbeiros R$ 2.457,16, cabeleireiros R$ 2.800,95, manicures/pedicures R$ 2.041,92, esteticistas e profissionais afins R$ 2.226,64 e gerentes R$ 3.188,54.
Benefícios e adicionais
O instrumento prevê adicional convencional de 65% para horas extras (cláusula décima) e quinquênio de 4% do salário-base fixo mensal para quem completa cinco anos consecutivos de trabalho na empresa, sob condições expressas (cláusula décima segunda). Também regula médias de remuneração variável e comissões.
Pontos de atenção para empresas
A cláusula terceira contempla comissionistas puros e mistos, evitando que a remuneração fique abaixo das garantias convencionais nas condições descritas. O instrumento prevê mecanismos de banco de horas, repousos, escala 12×36 e contribuições assistenciais, que exigem leitura específica antes de implementar descontos.
O que as empresas precisam fazer?
Conferir ocupação e piso aplicável, reajustar as folhas desde julho, revisar comissões e horas extras, identificar quinquênios e analisar as regras de jornada e contribuição. A empresa deve guardar os registros necessários à comprovação dos cálculos.
Fonte primária: Leia a Convenção Coletiva MG003541/2026 na Busca de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
A equipe da Carmelitas Contabilidade pode auxiliar sua empresa a verificar o enquadramento e aplicar corretamente pisos, reajustes e demais condições negociadas, conforme cada situação.
