A Convenção Coletiva de Trabalho PR002823/2026, registrada em 07/10/2026, abrange trabalhadores das indústrias químicas, farmacêuticas, de material plástico e atividades relacionadas em municípios do Sudoeste do Paraná, incluindo Pato Branco, Francisco Beltrão, Dois Vizinhos, Palmas e outras localidades indicadas no instrumento. A vigência é de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.
Pisos e reajuste salarial
A partir de 1º/09/2026, o piso é de R$ 1.875,00 para empregados com menos de 180 dias na empresa e de R$ 2.065,00 para quem possui mais de 180 dias ou completa esse período durante a vigência.
Para salários acima do piso, a CCT estabelece reajuste de 4%, com tabela proporcional para admitidos durante o período anterior. Para quem recebia, em agosto de 2026, salário superior a R$ 9.534,26, o reajuste mínimo previsto é de 3,6%, salvo negociação direta mais favorável ao empregado.
Vale-alimentação e saúde
Até o décimo dia de cada mês, a empresa deve conceder vale-alimentação de R$ 126,00, em pecúnia, observadas as condições da cláusula. A assistência médica e odontológica é tratada como recomendação, e a adesão do empregado deve ser facultativa.
Insalubridade e rescisões
Quando devido, o adicional de insalubridade deve ser calculado sobre o salário normativo da categoria, conforme a redação convencional. A CCT também prevê homologação das rescisões no sindicato profissional nas localidades em que a entidade prestar o serviço.
Contribuições
O instrumento contém contribuição de custeio sindical patronal com vencimento em 15/01/2027 e contribuição assistencial dos trabalhadores, com regras próprias de desconto e direito de oposição. Antes de qualquer retenção ou recolhimento, a empresa deve conferir a cláusula, o enquadramento e o prazo aplicável.
Consulte a íntegra da CCT PR002823/2026: abrir instrumento coletivo.
O que as empresas precisam fazer?
Revise os salários a partir de setembro, o tempo de empresa usado para definição do piso, o pagamento do vale-alimentação e as bases de cálculo de adicionais. Também é importante controlar os prazos de contribuições e de oposição.
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A Carmelitas pode ajudar sua empresa a identificar a regra aplicável e ajustar folha, benefícios e obrigações convencionais.
