A Convenção Coletiva PE001298/2026 foi assinada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio do Recife e pelo sindicato patronal de hortifrutigranjeiros, flores e plantas de Pernambuco. Sua vigência vai de 1º de julho de 2026 a 30 de junho de 2027, com data-base em julho, e abrangência indicada na cláusula 2ª para Recife/PE.
Salários e reajuste
A cláusula 3ª estabelece, a partir de setembro de 2026, piso geral de R$ 1.803,00. Para novos empregados admitidos após 1º de setembro de 2026, há regra específica nos primeiros 90 dias: R$ 1.680,00 até dezembro de 2026 e R$ 1.745,00 a partir de janeiro de 2027, passando ao piso geral após o período. Para a atividade de serviços gerais, o texto fixa valor específico de R$ 1.680,00.
A cláusula 4ª define reajuste de 4,8% a partir de setembro de 2026, sobre a base salarial indicada e com critérios próprios de proporcionalidade e compensação. Diferenças salariais podem ser quitadas até o fechamento da folha de novembro de 2026.
Custo dos primeiros 90 dias
O § 3º da cláusula 3ª determina que as empresas paguem R$ 40,00 por mês ao sindicato profissional, por trabalhador enquadrado nessa situação inicial, valor destinado ao programa de saúde complementar, com recolhimento e multas disciplinados nos parágrafos seguintes. Trata-se de previsão específica de pagamento pela empresa ao sindicato, e não de reajuste salarial ou desconto automaticamente autorizado do empregado.
Outros pontos de atenção
A CCT também trata de horas extras, trabalho aos domingos e feriados, banco de horas, estabilidade, auxílio-creche e contribuições. Antes de abrir em feriados ou realizar descontos sindicais, confira as exigências formais da cláusula aplicável.
O que fazer?
Separe os empregados por data de admissão e função, atualize o piso e o reajuste, controle o período de 90 dias e revise obrigações acessórias e prazos de recolhimento.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas Contabilidade orienta empresas na análise do enquadramento e na aplicação prática de convenções coletivas no Departamento Pessoal.
Consulte a convenção
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