A CCT RS004323/2026 foi registrada no Ministério do Trabalho em 3 de novembro de 2026 e foi firmada entre o SINPLAST-RS e o sindicato dos trabalhadores nas indústrias de material plástico e setores representados em Novo Hamburgo. Vigora de 1º de julho de 2026 a 30 de junho de 2027.
Quem está abrangido?
A cláusula 2ª delimita a convenção aos trabalhadores nas indústrias de material plástico e resinas sintéticas com abrangência em Novo Hamburgo/RS. A correta atividade econômica da indústria deve ser verificada.
Reajuste salarial e pisos
A cláusula 4ª prevê reajuste de 5% em julho de 2026, sobre os salários de julho de 2025, observadas as antecipações compensáveis. Para 220 horas mensais, a cláusula 3ª fixa R$ 1.944,60 durante o contrato de experiência e R$ 2.022,60 após esse período, sendo este o piso de referência. Há previsão de adequação ao piso regional de 2027 caso ele supere o valor convencionado, nos termos da própria cláusula.
Adicionais e benefícios
A cláusula 7ª determina adiantamento salarial de 40% entre os dias 15 e 20, salvo manifestação contrária por escrito do empregado. A cláusula 11ª prevê adicionais por tempo de serviço de 2% após três anos ou 3% após cinco anos, sem cumulação entre os percentuais. O adicional noturno é de 35% (cláusula 12ª). O auxílio-creche corresponde a 11% do piso salarial de referência, atendidas as condições da cláusula 17ª.
O que revisar na empresa?
O RH deve conferir salários de experiência, evolução para o piso de referência, adiantamentos e adicionais por tempo de serviço. O documento determina que diferenças relativas a julho e agosto fossem satisfeitas na folha de setembro de 2026 (cláusula 5ª); pendências devem ser apuradas individualmente. A CCT também regulamenta jornada, horas extras e contribuições sindicais.
Convenção na íntegra: Consultar RS004323/2026 na ferramenta da Carmelitas.
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Para aplicar corretamente a CCT, é preciso avaliar atividade econômica, município, funções e condições individuais. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas na leitura dos instrumentos coletivos e na revisão das rotinas de folha e Departamento Pessoal.
