A CCT PR003348/2026 foi registrada no Ministério do Trabalho em 13 de novembro de 2026. É firmada entre o sindicato patronal de empresas de serviços contábeis do Paraná e o Sindicato dos Contabilistas de Ponta Grossa, mas sua cláusula 2ª indica abrangência específica em municípios como Cândido de Abreu, Curiúva, Imbituva, Ipiranga, Irati, Ivaí, Manoel Ribas, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Rebouças, São José da Boa Vista, Sapopema, Teixeira Soares e Wenceslau Braz. Não se deve presumir que o instrumento se aplique a municípios não listados. A vigência é de 1º de junho de 2026 a 31 de maio de 2027.
Pisos salariais por nível profissional
A cláusula 3ª assegura aos contadores e contabilistas legalmente habilitados e registrados no CRC-PR, para jornada de 44 horas semanais, salários de ingresso de R$ 5.950,90 para gerente geral, R$ 4.894,58 para master, R$ 3.838,87 para sênior e R$ 2.975,12 para júnior. O trainee recebe R$ 2.259,79 durante a experiência de até 90 dias e R$ 2.495,26 após esse prazo.
Reajuste de 5,5% e adicional de tempo
A cláusula 4ª fixa 5,5% de correção desde junho de 2026 sobre os salários corrigidos de junho de 2025. Para contratados posteriormente, a CCT apresenta fatores proporcionais, além de regras de compensação. A cláusula 6ª estabelece adicional por tempo de serviço de 2% a cada cinco anos de trabalho contínuo na mesma empresa, com ressalva para programas coletivos de reconhecimento economicamente mais vantajosos.
Alimentação e organização do trabalho
Conforme a cláusula 7ª, nos municípios de abrangência com população inferior a 100 mil habitantes pelo critério de referência da CCT, o auxílio-refeição ou alimentação deve ser de ao menos R$ 23,00 por dia útil trabalhado, admitindo-se desconto até 13,14%. Benefícios equivalentes e condições anteriores melhores recebem tratamento próprio. A CCT também trata de teletrabalho, regime híbrido, banco de horas, estabilidade pré-aposentadoria e rescisão contratual.
O que revisar?
Antes de parametrizar a folha, confirme o município e o sindicato aplicável, a habilitação profissional, o nível funcional, o reajuste e os documentos dos benefícios. A cláusula 5ª exige autorização expressa para descontos relativos aos benefícios ali relacionados.
Documento de referência
Consulte o texto integral da CCT PR003348/2026 na ferramenta da Carmelitas.
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