CCT Santas Casas SP 2026: reajuste e benefícios

A CCT SP011038/2026, registrada em 11/11/2026, reúne o SINSAUDESP e o Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo. Vigora de 1º/05/2026 a 30/04/2027, com data-base em maio.

Quem está abrangido?

Abarca empregados de Santas Casas, hospitais filantrópicos e organizações sociais de saúde na base municipal discriminada na cláusula 2ª, observadas as exclusões relativas aos agentes comunitários de saúde em determinados municípios.

Reajuste salarial e pisos

A cláusula 3ª prevê piso normativo geral de R$ 1.879,18, com outro piso de R$ 3.242,00 para as funções específicas enumeradas no seu parágrafo quarto. Há ressalva expressa sobre técnicos e auxiliares de enfermagem vinculada à assistência financeira complementar da União. Pela cláusula 4ª, o reajuste salarial é de 4,11% a partir de outubro de 2026, nas condições previstas; o período de maio a setembro é tratado mediante abono indenizatório de 20,55%, dividido em três parcelas de 6,85% nas folhas de outubro, novembro e dezembro.

Benefícios

A cláusula 13ª prevê cesta básica ou vale-cesta de R$ 230,00 até dezembro de 2026, R$ 250,00 a partir de janeiro de 2027 e R$ 270,00 a partir de 30 de abril de 2027, com requisitos de frequência. O auxílio-creche é de R$ 396,15 mensais nas hipóteses da cláusula 18ª.

Pontos de atenção

O adicional noturno é de 40% (cláusula 11ª). A contribuição negocial de empregados possui faixas de valores, meses de desconto e rito de oposição descritos na cláusula 64ª; não se deve presumir desconto válido sem verificar essas condições. Diferencie abono do reajuste salarial na folha.

O que as empresas precisam fazer?

Revise piso segundo ocupação, assistência financeira da enfermagem, datas e natureza das parcelas, benefícios e procedimentos de oposição antes de efetuar descontos.

Conte com a Carmelitas

O enquadramento sindical e as condições de cada contrato devem ser conferidos antes de aplicar o instrumento. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas a interpretar convenções coletivas e organizar rotinas de RH e Departamento Pessoal.

Consulte a íntegra do instrumento: SP011038/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.

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