CCT medicina de grupo SP 2026: piso e reajuste

A Convenção Coletiva SP011056/2026, registrada em 12/11/2026, foi firmada pelo Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e Trabalhadores em Serviços de Saúde de São Paulo (SINSAUDESP) e pelo Sindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo. A vigência é de 1º/05/2026 a 30/04/2027.

Quem está abrangido?

Abarca empregados em estabelecimentos de serviços de saúde de empresas de medicina de grupo nos municípios expressamente relacionados na cláusula 2ª, com as exclusões profissionais ali descritas. A aplicação não é automática a todas as unidades de saúde paulistas.

Reajuste salarial e pisos

A cláusula 3ª estabelece piso de R$ 1.878,14 para jornada de 220 horas mensais, com proporcionalidade nos casos admitidos. A cláusula 4ª prevê reajuste de 4,11%, ressalvada a exclusão expressa dos empregados acima do teto indicado no instrumento. Para o período de maio a setembro de 2026, a CCT prevê abono indenizatório de 20,55%, nos termos negociados, com incidência do reajuste salarial a partir da competência outubro.

Benefícios

A cláusula 14ª assegura cesta básica de 25 kg ou vale-cesta/tíquete de R$ 270,68. A cláusula 21ª estabelece auxílio-creche de R$ 376,15 por mês, nos casos de ausência de creche própria ou conveniada e dentro das condições de guarda e idade. A assistência médica é disciplinada na cláusula 18ª.

Pontos de atenção

Horas extras, inclusive dobras de plantão, têm adicional de 100% (cláusula 11ª); o adicional noturno é de 40% entre 22h e 5h (cláusula 12ª). O banco de horas previsto na cláusula 37ª exige controle detalhado de compensações.

O que as empresas precisam fazer?

Confira enquadramento, jornada contratual, abono e reajuste em competências distintas, valores dos benefícios e controles de plantão antes de recalcular a folha.

Conte com a Carmelitas

O enquadramento sindical e as condições de cada contrato devem ser conferidos antes de aplicar o instrumento. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas a interpretar convenções coletivas e organizar rotinas de RH e Departamento Pessoal.

Consulte a íntegra do instrumento: SP011056/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.

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