A Convenção Coletiva SP011031/2026 foi registrada em 11 de novembro de 2026 e assinada por entidades sindicais de hospitais, clínicas e estabelecimentos de saúde e de seus empregados em Presidente Prudente e região. A vigência é de 1º/05/2026 a 30/04/2027, com data-base em maio.
Quem está abrangido?
Trabalhadores empregados em hospitais, clínicas, casas de saúde, laboratórios e outros estabelecimentos de serviços de saúde abrangidos pelos sindicatos signatários, em Presidente Prudente e municípios relacionados na cláusula 2ª.
Reajuste e pisos salariais
A cláusula 4ª estabelece reajuste de 4,11% em maio de 2026, calculado sobre os salários corrigidos pela norma anterior. A aplicação do percentual é prevista para salários de até R$ 8.475,55; acima disso, a convenção indica livre negociação. Diferenças de maio e junho poderiam ser parceladas nas competências julho, agosto e setembro de 2026, segundo o instrumento.
Os pisos de ingresso da cláusula 3ª incluem apoio e administração R$ 1.711,44; auxiliar de enfermagem (220 horas) R$ 2.604,16; auxiliar de enfermagem (12×36) R$ 2.130,67; técnico de enfermagem (220 horas) R$ 3.645,82; e técnico de enfermagem (12×36) R$ 2.982,94. É necessário verificar a jornada e as particularidades legais da enfermagem antes de aplicar os valores.
Cesta básica e adicionais
A cláusula 12ª prevê cesta básica mensal ou vale/tíquete cesta de R$ 197,37, observados prazos e condições, inclusive relativos a faltas injustificadas. A cláusula 8ª fixa horas extras com 75% nas duas primeiras diárias e 100% nas demais. O adicional noturno é de 40% sobre o salário-base, conforme a cláusula 10ª.
O que a empresa precisa fazer?
Verifique o piso de ingresso correspondente à função e escala, atualize o reajuste por faixa salarial, confira a cesta básica e os adicionais de plantões. O instrumento também disciplina banco de horas, relatórios e hipóteses de estabilidade.
Conte com a Carmelitas
Cada convenção deve ser aplicada conforme a categoria, o território e a situação contratual. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas a interpretar instrumentos coletivos e a ajustar suas rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Consulte a íntegra do instrumento: SP011031/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.