A Convenção Coletiva SP010130/2026 foi registrada em 21 de outubro de 2026 e firmada entre o sindicato das empresas de transportes de carga de São Paulo e região e o sindicato profissional de transportes rodoviários de Mogi das Cruzes e região. Sua vigência é de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027, com data-base em maio.
Abrangência territorial
O texto identifica categorias de trabalhadores em transportes rodoviários e anexos e relaciona Biritiba Mirim, Guararema, Mogi das Cruzes, Salesópolis e Suzano entre os municípios abrangidos. A empresa deve conferir a categoria econômica, a profissional e sua efetiva localização de atuação.
Pisos e reajuste de 5%
A cláusula 3ª estabelece, a partir de maio de 2026, piso de R$ 3.732,81 para motorista de bitrem e composições com sete ou mais eixos; R$ 3.245,96 para motorista de carreta; R$ 2.956,92 para motorista, operador de empilhadeira, motorista de guindauto e de guincho, nas funções relacionadas; e R$ 2.108,03 para ajudante. A cláusula 4ª fixa reajuste salarial de 5% sobre abril de 2026 para salários até R$ 5.000,00, com regras de proporcionalidade e negociação da parcela excedente.
PLR, alimentação e cesta básica
A cláusula 14ª prevê participação nos lucros ou resultados de R$ 1.600,00, em duas parcelas de R$ 800,00, com pagamentos em outubro de 2026 e abril de 2027, sujeitos aos critérios de assiduidade, proporcionalidade e eventual programa próprio válido.
A cláusula 15ª permite diferentes modalidades de fornecimento ou reembolso de refeições e, para as modalidades de vale/reembolso nela disciplinadas, indica R$ 39,20 para almoço, R$ 39,20 para jantar e R$ 56,00 para pernoite. A cláusula 16ª garante, desde a competência de agosto de 2026, cesta básica ou benefício alimentar mínimo equivalente a R$ 197,50, observadas as condições de assiduidade, afastamentos e forma de concessão. A assistência odontológica da cláusula 18ª tem valor de referência de R$ 23,00 por empregado, com custeio patronal conforme suas regras.
O que revisar?
É importante classificar corretamente os motoristas e demais funções, atualizar os pisos retroativamente, conferir os critérios de PLR e separar os valores de refeição, pernoite, cesta básica e assistência odontológica do reajuste salarial.
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