CCT do papel em Joaçaba e Vargem Bonita 2026
A CCT SC002780/2026, celebrada pelo sindicato profissional de Vargem Bonita e pelo SINPESC, vigora de 1º/10/2026 a 30/09/2027. Abrange trabalhadores das indústrias de papel, papelão e cortiça em municípios como Joaçaba, Vargem Bonita, Catanduvas, Abelardo Luz e outros indicados na cláusula segunda.
Piso salarial e reajuste
O piso é de R$ 2.162,57, previsto após o período de contrato experimental (cláusula terceira). O reajuste salarial é de 5,29% a partir de outubro de 2026, sobre os salários vigentes em 1º de novembro de 2025, nos termos da cláusula quarta.
Benefícios e transporte
A cláusula décima segunda assegura cesta básica mensal mínima de R$ 312,87, devida ao admitido a partir do mês seguinte à admissão. A cláusula décima terceira determina transporte gratuito até o trabalho e no retorno. Há também complementação do benefício previdenciário, em condições específicas, de 25% do salário contratual por até 60 dias (cláusula décima quarta).
Pagamento e férias
A convenção fixa adiantamento quinzenal de 40% do salário do mês anterior até o dia 18, facultando ao empregado não recebê-lo mediante carta. A cláusula vigésima sétima prevê abono de retorno de férias de 15% do salário-base, com exclusão expressa para empregados da Irani Papel Embalagem S/A nas condições históricas descritas na norma.
Jornada e descontos sindicais
As horas extras têm adicional de 50% e o trabalho em repousos, feriados, folgas e sábados já compensados recebe 100% conforme a cláusula décima. O adicional noturno é de 35%. A cláusula trigésima primeira prevê contribuição assistencial equivalente a um dia de salário de fevereiro de 2027, com direito de oposição e procedimentos próprios, sendo a empresa repassadora dos descontos efetivados.
Fonte da convenção: Consulte a íntegra da CCT SC002780/2026 na busca de instrumentos coletivos da Carmelitas.
O que as empresas precisam conferir?
Antes de atualizar a folha, confirme o enquadramento na categoria e município, a redação integral das cláusulas aplicáveis, os prazos e a forma de operacionalização de benefícios e descontos. A Carmelitas Contabilidade pode apoiar a gestão de RH e Departamento Pessoal na aplicação da convenção.
