A Convenção Coletiva de Trabalho MT000351/2026 abrange empregados de empresas de transporte de passageiros urbanos, suburbanos, rodoviários, turismo e fretamento em diversos municípios do Norte de Mato Grosso, incluindo Sinop, Sorriso, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum e Alta Floresta. A vigência é de 1º de julho de 2026 a 30 de junho de 2027.
Reajuste salarial de 6%
Desde 1º de julho de 2026, os salários são reajustados em 6%, tomando como referência os valores vigentes em 30 de junho de 2026.
A CCT apresenta os seguintes valores: R$ 3.040,00 para motorista, R$ 1.669,13 para cobrador e R$ 1.702,05 de piso normativo. O instrumento estabelece que o piso normativo corresponde ao salário mínimo acrescido de 5%, com recomposição automática se houver alteração do salário mínimo.
Alimentação e saúde
Um dos pontos de maior impacto é a alimentação. A CCT estabelece cesta básica mensal com composição detalhada e também ticket alimentação mensal de R$ 341,00.
Para motoristas, há adicional de 10% do salário nominal da função no ticket nas situações descritas na convenção, relacionadas à execução de determinadas tarefas sem auxílio de cobrador.
A CCT também estabelece Fundo Social de saúde de 2% da totalidade do salário-base dos empregados para empresas que não possuem plano de saúde. Para empresas que possuem plano, o percentual previsto é de 1,5%. O repasse é feito ao sindicato da região nas condições da cláusula.
Também é obrigatório seguro de vida para motoristas com cobertura mínima equivalente a dez vezes o piso salarial da categoria, observadas as condições do instrumento.
Consulte a íntegra: CCT MT000351/2026 no Hub de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
Empresas de transporte devem revisar salários, alimentação, fundo social, seguro de vida e demais obrigações da CCT. A Carmelitas pode auxiliar na aplicação correta das regras.
