Foi demitido ou está pensando em pedir demissão? Uma das primeiras dúvidas de quem trabalha com carteira assinada é: quanto vou receber no acerto?
Para entender como calcular sua rescisão trabalhista, é preciso considerar o salário, o tempo de empresa, o motivo da saída e os valores que ainda precisam ser pagos. Por isso, duas pessoas com o mesmo salário podem receber quantias diferentes.
A Calculadora de Rescisão Trabalhista da Carmelitas ajuda você a obter uma estimativa gratuita e organizar seu planejamento financeiro.
Calcule sua rescisão trabalhista na ferramenta da Carmelitas.
O que entra no cálculo da rescisão trabalhista?
A rescisão é o encerramento do contrato de trabalho. Nesse momento, a empresa deve apurar as parcelas devidas ao trabalhador e os descontos aplicáveis.
Entre os principais valores que podem compor o acerto estão:
- Saldo de salário: pagamento referente aos dias trabalhados no mês da saída.
- 13º salário proporcional: parcela correspondente ao período trabalhado no ano.
- Férias devidas, acrescidas de um terço: podem incluir períodos adquiridos e férias proporcionais, conforme o caso.
- Aviso prévio indenizado: quando houver direito ao pagamento em substituição ao cumprimento do aviso.
Nem todas essas parcelas aparecem em qualquer desligamento. O motivo da saída e a situação do contrato determinam os direitos. O Ministério do Trabalho e Emprego explica essas diferenças em suas orientações sobre encerramento do contrato de trabalho.
Pedir demissão muda o valor do acerto?
Sim. O tipo de desligamento faz diferença no cálculo. Quem pede demissão continua tendo verbas a receber, como saldo de salário, 13º proporcional e férias devidas com um terço. Entretanto, o aviso prévio não cumprido pode gerar desconto.
Já a demissão sem justa causa e o encerramento por acordo seguem regras próprias. Portanto, antes de comparar valores com um colega, confira se as condições da saída são realmente semelhantes. Veja as orientações do Ministério do Trabalho e Emprego.
Como calcular sua rescisão na ferramenta da Carmelitas
Tenha em mãos sua carteira de trabalho, um holerite recente e as informações sobre o desligamento. Depois:
- Acesse a calculadora de rescisão trabalhista.
- Informe as datas de admissão e desligamento e o salário bruto mensal.
- Selecione o tipo de desligamento e a situação do aviso prévio.
- Preencha os campos de férias, adiantamento de 13º e FGTS, conforme seu caso.
- Revise os demais ajustes e clique em “Calcular rescisão”.
Use o salário bruto do holerite, antes dos descontos, ao preencher o campo de remuneração.
O resultado da calculadora é o valor exato que vou receber?
O resultado é uma estimativa. Ele ajuda a ter uma referência inicial para planejar as contas e conferir o acerto apresentado pela empresa.
Horas extras, comissões, adicionais, faltas, adiantamentos e regras da convenção coletiva podem alterar a apuração. Por isso, confira o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho — o TRCT — e peça esclarecimentos ao departamento pessoal quando houver diferenças. Essa limitação também está indicada na calculadora da Carmelitas.
Outro cuidado: valores relacionados ao FGTS têm regras próprias de depósito e saque. Não considere automaticamente todos os valores exibidos como dinheiro disponível na sua conta bancária.
Em quanto tempo a empresa deve pagar a rescisão?
O pagamento das verbas rescisórias e a entrega dos documentos devem ocorrer em até dez dias contados a partir do término do contrato, conforme o artigo 477, § 6º, da CLT. A regra consta na Lei nº 13.467/2017, que alterou a CLT.
Simule seu acerto e planeje os próximos passos
Ter uma estimativa da rescisão ajuda a organizar despesas, avaliar compromissos e preparar a transição para um novo emprego.
Separe os dados do seu contrato e utilize a ferramenta da Carmelitas para dar esse primeiro passo com mais informação.
