Registrada no MTE em 12/11/2026, a CCT SP011116/2026 reúne o sindicato patronal das empresas de transporte de cargas e o sindicato dos condutores da região de Ribeirão Preto. A vigência geral é de 1º/05/2026 a 30/04/2028, com data-base em maio; as cláusulas econômicas apresentam referências próprias para 2026.
Quem está abrangido?
Aplica-se às categorias de condutores e trabalhadores descritas na cláusula 2ª nos municípios listados, como Ribeirão Preto, Sertãozinho, Bebedouro e outros, observadas as exclusões específicas para determinadas funções e localidades.
Reajuste salarial e pisos
A cláusula 3ª fixa pisos desde junho de 2026, incluindo R$ 3.352,20 para motorista de treminhão/rodotrem/bitrem, R$ 2.916,62 para motorista de carreta, R$ 2.618,60 para motorista geral e R$ 1.874,36 para ajudante. A cláusula 4ª prevê reajuste de 5% para salários normativos, com tratamento específico para salários superiores a R$ 4.563,30 e abono referente a maio de 2026.
Benefícios e pontos de atenção
Para viagens nas condições convencionadas, a cláusula 10ª estabelece R$ 33,71 para almoço, R$ 33,71 para jantar e R$ 32,36 para pernoite. A cláusula 11ª prevê cesta básica ou vale-alimentação de R$ 281,36 mensais, ressalvadas suas exceções. A PLR convencionada para o período econômico indicado é de R$ 460,64, em duas parcelas de R$ 230,32, observadas as proporcionalidades (cláusula 16ª). Há ainda custeio de convênio odontológico e telemedicina, respectivamente de R$ 33,39 e R$ 25,00 mensais por trabalhador, destinados ao sindicato profissional para os benefícios previstos nas cláusulas 50ª e 51ª.
O que as empresas precisam fazer?
Revisar pisos segundo veículo e função, controles de viagem, alimentação, PLR, seguros e os recolhimentos vinculados a benefícios, verificando datas e condições de cada cláusula.
Leia a íntegra da Convenção Coletiva SP011116/2026 na busca de instrumentos da Carmelitas.
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