A CCT PE001312/2026, registrada em 13/11/2026, foi celebrada pelos sindicatos patronal e profissional da indústria gráfica de Pernambuco. Vigora de 1º/10/2026 a 30/09/2027, com data-base em outubro.
Quem está abrangido?
Abrange trabalhadores das indústrias gráficas, editoriais, jornais, revistas, envelopes, cartonagem, serigrafia e formulários contínuos, com abrangência no estado de Pernambuco (cláusula 2ª).
Reajuste salarial e pisos
A cláusula 3ª estabelece, desde outubro de 2026, R$ 2.049,44 como piso geral e R$ 3.335,46 para impressores de máquina offset de quatro cores ou mais. Para embaladores, serventes, contínuos, vigias e zeladores, a norma informa R$ 1.621,00, mas assegura piso não inferior ao salário mínimo nacional acrescido de R$ 10,00; deve prevalecer o limite superior aplicável. Pela cláusula 4ª, o reajuste geral é de 5% sobre os salários de outubro de 2025, com compensações e exceções previstas.
Benefícios e pontos de atenção
As horas extras têm adicional de 65% e o trabalho nos dias especificamente indicados na cláusula 11ª recebe acréscimo de 100%. O adicional noturno é de 32,5% (cláusula 12ª). A cláusula 8ª prevê adiantamento quinzenal de 40% do salário, e a cláusula 15ª estabelece auxílio-funeral em condições determinadas, ressalvadas as empresas com cobertura securitária equivalente.
O que as empresas precisam fazer?
Conferir os pisos por função, o limite vinculado ao salário mínimo, adicionais de jornada, adiantamentos e benefícios condicionais antes de atualizar a folha.
Leia a íntegra da Convenção Coletiva PE001312/2026 na busca de instrumentos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas Contabilidade orienta empresas na interpretação das convenções coletivas e na organização das rotinas de folha e Departamento Pessoal.