A Convenção Coletiva de Trabalho SP011041/2026, registrada no MTE em 11/11/2026, foi firmada entre o Sindicato dos Administradores no Estado de São Paulo e o Sindicato das Empresas de Administração no Estado de São Paulo. Sua vigência vai de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027, com data-base em setembro.
Quem está abrangido?
Profissionais da categoria liberal de administradores que atuam em empresas da área de administração, na abrangência territorial expressa da cláusula 2ª. O simples exercício de tarefas administrativas não significa, por si só, enquadramento como administrador coberto pela convenção.
Piso e reajuste de 2026
O piso salarial previsto na cláusula 3ª é de R$ 4.061,33, com vigência desde 1º de setembro de 2026. A cláusula 4ª estabelece reajuste total de 4,48%, composto no próprio instrumento por 3,98% relativos ao INPC e 0,5 ponto percentual de aumento real, sujeito às regras convencionais de compensação de antecipações. Esse percentual é reajuste salarial, não uma estimativa de custo global de contratação.
Refeição e jornada
A cláusula 8ª prevê tíquete-refeição de valor mínimo de R$ 39,10 por dia a partir de setembro de 2026, ressalvadas condições mais favoráveis e descontos legalmente admitidos. A cláusula 7ª estabelece adicional noturno de 25%.
A cláusula 6ª disciplina adicional de 60% a partir da terceira hora suplementar de segunda a sábado e adicional não cumulativo de 100% para horas extraordinárias em domingos e feriados, observada a hipótese de banco de horas negociado. A leitura integral é necessária para distinguir o tratamento das primeiras horas e dos regimes de compensação.
O que as empresas precisam fazer?
Confirme o correto enquadramento profissional e econômico, confira a folha desde setembro de 2026, adequação do piso, reajuste e vale-refeição, e revise os controles de jornada e condições de assistência médica existentes.
Conte com a Carmelitas
Cada convenção deve ser aplicada conforme a categoria, o território e a situação contratual. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas a interpretar instrumentos coletivos e a ajustar suas rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Consulte a íntegra do instrumento: SP011041/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.