Visão geral da ocupação
A ocupação Diretor de compliance é identificada na Classificação Brasileira de Ocupações pelo código CBO 1227-25. Integra a família ocupacional Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira. Esta ficha apresenta atividades do perfil ocupacional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1227-25
- Denominação oficial
- Diretor de compliance
- Família ocupacional
- 1227 — Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil do MTE
Atividades associadas ao código na matriz oficial da CBO. Algumas atribuições podem ser compartilhadas com outras ocupações da mesma família. Selecione um grupo para expandir ou recolher.
PARTICIPAR DE COMITÊS DE DECISÃO4 atividade(s)
- Homologar novos produtos
- Homologar rotinas operacionais
- Opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas
- Opinar sobre políticas de créditos e investimentos
DEFINIR POLÍTICAS E DIRETRIZES4 atividade(s)
- Definir políticas de alçadas para agências
- Estabelecer regras para formalização e documentação de crédito
- Estabelecer regras de segregação de funções
- Colaborar na definição de políticas de controles internos
ESTABELECER ESTRATÉGIAS OPERACIONAIS3 atividade(s)
- Analisar relatórios de tendências
- Elaborar planos preventivos de riscos
- Estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos
DESENVOLVER PRODUTOS E SERVIÇOS2 atividade(s)
- Adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas
- Avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços
DIRIGIR EQUIPES6 atividade(s)
- Entrevistar candidatos à gerência
- Treinar equipes
- Orientar equipes
- Avaliar desempenho
- Transferir pessoal
- Promover pessoal
CONTROLAR OPERAÇÕES FINANCEIRAS1 atividade(s)
- Cumprir normas e legislação
ASSEGURAR CONFORMIDADE DA INSTITUIÇÃO FRENTE A NORMAS14 atividade(s)
- Identificar conflitos de interesses
- Identificar situações adversas à instituição
- Identificar principais áreas de risco
- Classificar níveis de riscos
- Orientar mitigação de riscos
- Sugerir mecanismos de controle
- Criar intrumentos de avaliação de riscos
- Monitorar implantação de mecanismos de controle
- Monitorar avaliação de riscos
- Assegurar segregação de funções
- Recomendar ações de controle e monitoramento para cada área
- Monitorar ações de controle de cada área
- Assegurar eficiência dos controles
- Adequar políticas de controles globais às políticas locais
COMUNICAR-SE9 atividade(s)
- Divulgar metas
- Divulgar estratégias, políticas e procedimentos
- Divulgar decisões dos comitês
- Conduzir reuniões
- Consultar meios de comunicação
- Participar de seminários e eventos
- Representar a instituição em fóruns
- Ministrar palestras
- Preparar relatórios
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS15 atividade(s)
- Tomar decisões
- Demonstrar criatividade
- Exercer liderança
- Demonstrar sensibilidade a riscos
- Adaptar-se a situações adversas
- Antecipar-se às tendências de mercado
- Demonstrar comprometimento
- Demonstrar agilidade
- Demonstrar transparência nas ações
- Demonstrar fluência verbal
- Demonstrar segurança
- Demonstrar poder de persuasão
- Demonstrar habilidade de negociação
- Demonstrar disciplina
- Demonstrar habilidade interpessoal
Outras ocupações da mesma família
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
