A CCT PA001002/2026 foi registrada no MTE em 5 de novembro de 2026 e reúne o sindicato profissional da indústria da construção civil e mobiliário da região e o SIMARP, sindicato patronal das indústrias madeireiras de Rondon do Pará e Abel Figueiredo. A vigência é de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027, com data-base em maio.
Quem está abrangido?
A cláusula 2ª define a categoria dos trabalhadores das indústrias madeireiras, com abrangência territorial em Rondon do Pará/PA. A existência de município no nome do sindicato patronal não amplia, por si, a base expressa desta CCT.
Reajuste e cinco faixas salariais
A cláusula 3ª prevê reajuste de 7% sobre os salários vigentes em dezembro de 2025. Os pisos variam conforme a função:
- 1ª faixa: R$ 1.813,82;
- 2ª faixa: R$ 1.869,50;
- 3ª faixa: R$ 1.994,28;
- 4ª faixa: R$ 2.099,33;
- 5ª faixa: R$ 2.213,78.
O enquadramento de cada cargo deve seguir a relação de funções do instrumento, que distingue atividades de apoio, produção, operação, manutenção e supervisão. A mesma cláusula anuncia negociação para janeiro de 2027, com eventual termo aditivo: o documento não fixa antecipadamente o percentual dessa negociação futura.
Jornada e adicionais
As horas extras são remuneradas com 50%, ou 100% em domingos e feriados (cláusula 6ª). A CCT prevê adiantamento salarial de 40% até o dia 20 de cada mês (cláusula 4ª) e fornecimento de lanche quando a convocação para trabalho extra for igual ou superior a duas horas, com refeição nas condições especificadas para duração superior a três horas (cláusula 26ª).
Atenção às contribuições e à redação do documento
A norma disciplina adicional por tempo de serviço, assiduidade, contribuições e oposição. Algumas disposições mencionam datas de instrumentos antigos; por isso, não se deve tratar automaticamente essas referências históricas como novos prazos de 2026. É prudente conferir os requisitos de cada parcela e os efeitos de eventual aditivo.
Texto integral: acesse a CCT PA001002/2026 na ferramenta da Carmelitas.
O que as empresas devem fazer?
Antes de fechar a folha, confirme a categoria e os municípios abrangidos, identifique o piso aplicável a cada função, revise benefícios, adicionais e eventuais diferenças retroativas e observe as regras de contribuições e oposição. A Carmelitas Contabilidade pode auxiliar empresários e equipes de RH e Departamento Pessoal na interpretação e aplicação do instrumento.
