Quem está abrangido?
A CCT MG003672/2026, registrada em 26/10/2026, foi firmada por entidades patronal e profissional da área de segurança, aplicando-se a empregados de sistemas de segurança eletrônica e monitoramento em Uberlândia, Araguari, Ituiutaba e demais municípios indicados na cláusula 2ª. Vigora de 1º/08/2026 a 31/07/2027.
Pisos salariais
A cláusula 3ª estabelece pisos mensais por função: R$ 1.858,17 para operadores/monitores, R$ 1.885,50 para técnicos/montadores, R$ 2.502,14 para supervisores de monitoramento e R$ 2.916,77 para técnicos graduados na condição definida no instrumento. Para outros cargos não contemplados na tabela, foi estipulado reajuste de 5,4%. Há regra específica para pagamento das diferenças de agosto e setembro.
Alimentação, saúde e jornada
Para quem trabalha mais de seis horas diárias, a cláusula 7ª fixa tíquete-refeição de R$ 31,29 por dia efetivamente trabalhado, ressalvadas condições de refeição gratuita e benefícios superiores já praticados. A cláusula 8ª prevê cartão-cesta mensal de R$ 210,57 a empregados com remuneração até R$ 5.624,23. A cláusula 11ª define participação empresarial de R$ 156,95 mensais por empregado no custeio de plano de assistência médica, destinado à operadora do convênio indicado; não é contribuição sindical. O adicional noturno é de 40% no intervalo estipulado pela CCT (cláusula 6ª), e a cláusula 12ª determina seguro de vida.
O que as empresas precisam fazer
Classifique corretamente as funções, confira a jornada e os limites de benefício, revise o contrato do convênio médico e programe o pagamento das diferenças salariais e de tíquetes. Verifique no instrumento as condições de coparticipação e de concessão de benefícios antes de realizar descontos.
Consulte o instrumento coletivo completo: MG003672/2026 — consulta à CCT na ferramenta Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
A correta aplicação de uma convenção depende da atividade empresarial, da representação sindical e da situação de cada empregado. A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas na revisão da folha, benefícios, jornada e obrigações trabalhistas.
