A Convenção Coletiva PE001050/2026, registrada em 07/10/2026, abrange trabalhadores das indústrias da cerveja e bebidas em geral em Pernambuco. A vigência vai de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.
Piso e reajuste salarial
O piso salarial da categoria é de R$ 1.898,40 a partir de 1º/09/2026. Os salários vigentes em 1º/09/2025 são reajustados da seguinte forma: 4,5% para quem recebia até R$ 6.742,44; para salários superiores a esse limite, o aumento é fixo em R$ 303,41.
Para empregados admitidos após a data-base anterior, o reajuste é proporcional ao número de meses trabalhados, observadas as compensações previstas na cláusula.
Horas extras e adicional noturno
As horas extras têm adicional de 70%. Quando realizadas em folga semanal, dia santo ou feriado, o adicional é de 100%. O adicional noturno convencionado é de 40% sobre a hora diurna.
Refeição, seguro e pré-aposentadoria
Quando o empregado exceder a jornada diária em duas horas, a empresa deverá fornecer, sem ônus, lanche compatível com suas necessidades. A CCT permite que as empresas mantenham seguro de vida em grupo, gratuito ou com participação do empregado limitada a 30% do custo.
Empregados com pelo menos três anos contínuos na mesma empresa e que estejam a até 20 meses da aposentadoria, nas hipóteses previstas, contam com garantia de emprego ou salário até completar o período aquisitivo.
Jornadas especiais e compensação
A CCT permite prorrogação diária para compensação do sábado. O banco de horas depende de negociação com o sindicato laboral. Também são previstas escalas específicas, como 6×2 para manutenção e 12×36 para portaria e vigilância, nas condições estabelecidas pelo instrumento.
Contribuição assistencial
O instrumento prevê desconto mensal de contribuição assistencial dos empregados no valor de R$ 8,00, com regras de recolhimento e penalidades próprias. A empresa deve observar integralmente a cláusula e eventuais procedimentos de oposição ou autorização aplicáveis antes de parametrizar a folha.
Providências práticas
Revise o piso, aplique corretamente o reajuste conforme a faixa salarial, confira adicionais de horas extras e noturno, identifique empregados em pré-aposentadoria e formalize adequadamente escalas e compensações.
Consulte a íntegra da CCT PE001050/2026: abrir instrumento coletivo.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas pode apoiar sua indústria na aplicação da CCT e na revisão de folha, jornadas e benefícios.
