A Convenção Coletiva SC003001/2026, registrada em 13/11/2026, foi firmada pelas federações profissional de turismo e hospitalidade e patronal do comércio de bens, serviços e turismo de Santa Catarina. Vigora de 1º/05/2026 a 30/04/2027, com data-base em maio.
Quem está abrangido?
A norma abrange empregados em lavanderias e similares nos municípios catarinenses expressamente listados na cláusula 2ª, como Rio do Sul, Ibirama, Ituporanga e outros. Não equivale a uma regra automática para todo o estado.
Reajuste salarial e pisos
A cláusula 3ª fixa piso de R$ 2.220,00 desde maio de 2026. A partir de janeiro de 2027, deverá ser observado o piso estadual catarinense do Grupo IV, prevalecendo o maior valor. A cláusula 4ª prevê reajuste de 5,61% sobre os salários de maio de 2025, com proporcionalidade para admitidos posteriormente e regras de compensação.
Benefícios e pontos de atenção
A cláusula 8ª estabelece adicional de 50% para horas extras em dias normais. A cláusula 9ª trata do adicional noturno de 20%. A cláusula 11ª prevê lanches gratuitos em horas extras excepcionais e reembolso de alimentação em viagens. Para empregados que atuam como caixa, há disposição específica de quebra de caixa, com condição para a dispensa de seu pagamento (cláusula 7ª).
O que as empresas precisam fazer?
Revisar pisos, reajustes proporcionais, adicionais de jornada e fornecimento de lanches; monitorar o piso estadual que será aplicável em 2027.
Confira o texto integral da CCT SC003001/2026 na ferramenta da Carmelitas.
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