Registrada no Ministério do Trabalho em 11/11/2026, a CCT SP011014/2026 é assinada pelo Sindicato das Empresas de Transportes de Carga do ABC e pela entidade profissional dos trabalhadores em transportes rodoviários do ABC e região. A vigência é de 1º/05/2026 a 30/04/2027, com data-base em maio.
Quem está abrangido?
Trabalhadores da categoria profissional diferenciada nas empresas de transporte rodoviário de cargas em Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul, conforme a cláusula 2ª.
Reajuste e pisos
A cláusula 4ª determina reajuste salarial de 5,5% a partir de maio de 2026, sobre os valores vigentes em 30/04/2026. Para salários superiores a R$ 5.920,40, a correção incide até esse limite e a parcela excedente é objeto de livre negociação. Há regras de proporcionalidade para admitidos no período e de compensação de antecipações.
Entre os pisos da cláusula 3ª estão: motorista de carreta R$ 2.731,74, motorista de caminhão R$ 2.466,58, ajudante R$ 1.836,97 e motorista de carreta em transporte de veículos zero-quilômetro R$ 3.454,70. Motoristas de bitrem têm piso de R$ 2.970,26 acrescido de parcela específica de R$ 380,71, observadas as condições da convenção.
Alimentação, pernoite e PLR
A cláusula 16ª prevê, nas modalidades nela especificadas, R$ 36,16 para almoço ou jantar e R$ 60,59 para pernoite. O vale-alimentação é de R$ 356,95 mensais; para empresas cuja atividade preponderante seja o transporte de veículos zero-quilômetro, R$ 377,52 (cláusula 17ª), observados os requisitos. A cláusula 15ª disciplina PLR de 40% do salário-base no segmento de cargas, com teto de R$ 1.906,89 e regras específicas para transporte zero-quilômetro.
O que conferir na folha?
Revise enquadramento por atividade, função, diferenças retroativas, parcelas dos motoristas de bitrem, reembolso de viagens e pagamento da PLR. O adicional de horas extras previsto na cláusula 12ª é de 50%, ressalvadas as situações específicas descritas no texto.
Conte com a Carmelitas
A aplicação da convenção depende do correto enquadramento sindical e da situação de cada empregado. A Carmelitas Contabilidade auxilia sua empresa a interpretar o instrumento e adequar folha, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
Consulte a convenção na íntegra: SP011014/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.