A CCT SP011016/2026, registrada em 11/11/2026, foi firmada pelos sindicatos de empregados e de empresas de serviços contábeis, assessoramento, perícias, informações e pesquisas. Sua vigência vai de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027.
Quem está abrangido?
Empregados das atividades econômicas descritas na cláusula 2ª, com abrangência em São Paulo, Embu-Guaçu, Francisco Morato e Taboão da Serra, ressalvadas as categorias expressamente excluídas.
Pisos e atualização salarial
A cláusula 3ª fixa o piso mensal de R$ 2.110,68 para funções especificadas, como recepcionista, porteiro, faxineiro, copeira, office-boy e outras ali listadas, e de R$ 2.228,10 para as demais funções, em regime integral.
Pela cláusula 4ª, salários de até R$ 16.951,10 são corrigidos em 5%. Acima desse limite, o reajuste consiste em parcela fixa de R$ 847,55, acrescida de percentual sujeito à livre negociação. Há regras próprias para admitidos após a data-base anterior.
Benefícios e adicionais
O auxílio-refeição ou alimentação tem valor unitário mínimo de R$ 33,00 por dia previsto de trabalho, inclusive para empregados em home office, remoto ou trabalho externo, conforme cláusula 13ª. A cláusula 9ª prevê abono especial de R$ 330,00, pago até 31/07/2027 a empregados que preencham os requisitos, com dispensa nas situações de PLR/PPR previstas no instrumento.
Horas extras: 60% nas duas primeiras diárias, 80% nas excedentes e 100% em domingos, feriados e dias compensados (cláusula 10ª). Adicional noturno: 30% (cláusula 12ª). Há ainda adicional de permanência de R$ 94,51 por triênio, segundo a cláusula 11ª.
O que as empresas precisam fazer?
Atualizar pisos e faixas de reajuste, revisar o benefício diário, conferir o abono conforme elegibilidade e parametrizar os adicionais na folha. Para o vale-transporte, a cláusula 14ª estabelece regras diferentes de desconto conforme a modalidade de concessão.
Conte com a Carmelitas
A aplicação da convenção depende do correto enquadramento sindical e da situação de cada empregado. A Carmelitas Contabilidade auxilia sua empresa a interpretar o instrumento e adequar folha, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
Consulte a convenção na íntegra: SP011016/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.