A Convenção Coletiva GO001320/2026 foi registrada em 10 de novembro de 2026 e celebrada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Jataí e pelo sindicato patronal de concessionários e distribuidores de veículos de Goiás. A vigência vai de 1º de abril de 2026 a 31 de março de 2028, com data-base em abril.
Quem está abrangido?
Trabalhadores de concessionárias e distribuidoras de veículos automotores situadas em Jataí (GO), conforme o enquadramento da cláusula segunda. A abrangência municipal diferencia este instrumento de outras convenções do mesmo segmento em Goiás.
Salários, pisos e comissões
O piso de admissão previsto na cláusula quarta é de R$ 1.721,99 desde abril de 2026. Para vendedores, a remuneração mínima conjunta de salário fixo e comissão é de R$ 1.855,00 no comércio de motocicletas e de R$ 2.000,00 nos segmentos de automóveis, caminhões, ônibus e máquinas (cláusula terceira).
O reajuste salarial é de 5% sobre os salários fixos de abril de 2025, até R$ 10 mil, com proporcionalidade para admissões posteriores e negociação da parcela superior ao teto. A cláusula quinta disciplina diferenças de abril a outubro de 2026 em folhas escalonadas de novembro de 2026 a março de 2027, admitindo antecipação de todo o valor. Para abril de 2027, prevê correção pelo INPC de abril de 2026 a março de 2027, a formalizar em termo aditivo.
Benefícios, adicionais e jornadas
A CCT assegura gratificação de caixa de R$ 230,00 (cláusula 11), horas extras com 50% de acréscimo (cláusula 13) e adicional por tempo de serviço de 5% depois de cinco anos ou 8% depois de dez anos, sem cumulação (cláusula 14). Para domingos e feriados, a empresa deve examinar as condições de autorização, escalas e regularidade previstas nas cláusulas 26 a 28, sem confundir regras convencionais com a legislação de feriados.
Contribuições e providências
A cláusula 35 disciplina contribuição patronal de custeio sindical conforme folha e condições próprias. A cláusula 36 prevê contribuição assistencial/negocial laboral de 3 parcelas de 3,33%, limitadas a R$ 160 cada, nos meses indicados, com disposições sobre oposição. A cláusula 39 estabelece taxa mensal de R$ 2,90 por empregado para custeio da quitação anual, em favor do sindicato laboral. RH e DP devem distinguir descontos do empregado, despesas do empregador e condições de adesão, conferindo os prazos antes de executar qualquer recolhimento.
Consulte a convenção completa
Leia a íntegra da Convenção Coletiva GO001320/2026 na busca de instrumentos coletivos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas Contabilidade orienta empresas e equipes de RH e Departamento Pessoal na análise do enquadramento e na aplicação das condições coletivas à realidade de cada negócio.