A Convenção Coletiva de Trabalho RS003405/2026, registrada em 10 de setembro de 2026, alcança os trabalhadores das indústrias do vestuário de Estância Velha e Novo Hamburgo/RS. Sua vigência é de 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027.
Pisos e reajuste de 5%
Desde 1º de agosto de 2026, o salário admissional é de R$ 1.727,00 por mês ou R$ 7,85 por hora. Após 90 dias de trabalho na empresa, o salário normativo de efetivação passa para R$ 1.848,00 ou R$ 8,40 por hora. Para aprendiz, nas condições da CCT, o valor indicado é de R$ 7,37 por hora.
Os empregados enquadrados na regra integral recebem reajuste de 5%, incidente sobre a parcela salarial de até R$ 6.690,20, com majoração máxima de R$ 334,40 mensais. Admitidos posteriormente estão sujeitos à tabela proporcional. Eventuais diferenças devem ser pagas na folha de setembro de 2026.
Quinquênio e outros pontos
A convenção prevê quinquênio de 3% sobre o salário fixo, auxílio funeral nas hipóteses previstas e regras específicas para rescisões e estabilidades.
Contribuição assistencial e oposição
O instrumento também disciplina contribuição assistencial dos trabalhadores, com desconto em parcelas e direito de oposição nas condições e prazos definidos pela própria CCT. O Departamento Pessoal deve observar exatamente a redação da cláusula antes de realizar descontos.
Consulte a íntegra: CCT RS003405/2026 no Hub de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
Antes de aplicar pisos, reajustes, contribuições e demais condições, confirme o enquadramento sindical da empresa e dos empregados. A Carmelitas pode apoiar sua empresa nessa análise.
