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Calculadora CLT × PJ 2026

Compare o pacote real da CLT com o faturamento necessário como PJ para manter o mesmo padrão líquido — com benefícios, 13º, férias, FGTS e impostos estimados.

Grátis Estimativa CLT × PJ 2026 Departamento Pessoal
1. Dados da remuneração CLT
2. Benefícios CLT (opcional)
3. Cenário PJ

Se informar, comparamos esse faturamento com o pacote CLT.

Como calcular o salário PJ equivalente à CLT

Para comparar de forma justa, some ao líquido CLT tudo o que a carteira assinada entrega e que o PJ normalmente assume por conta própria:

  1. Calcule o salário líquido CLT (bruto − INSS − IRRF).
  2. Mensalize o 13º (líquido ÷ 12).
  3. Mensalize férias + 1/3 após estimar INSS e IRRF sobre essa verba.
  4. Some o FGTS de 8% sobre o salário bruto.
  5. Adicione benefícios (VR/VA, VT, saúde e outros).
  6. No PJ, encontre o faturamento que, após impostos, pró-labore e contabilidade, iguala esse total.

Principais diferenças entre CLT e PJ

CLT: vínculo empregatício com férias, 13º, FGTS e descontos de INSS/IRRF em folha. Maior previsibilidade de direitos, menor flexibilidade.

PJ: prestação de serviços via CNPJ, sem os mesmos direitos automáticos. O valor bruto tende a ser maior, mas impostos, contabilidade e benefícios passam a ser responsabilidade do profissional.

Quando a migração para PJ costuma compensar?

Em geral, quando o faturamento proposto cobre o pacote CLT com folga — tipicamente 30% a 50% acima do bruto atual — e quando o regime tributário (especialmente Simples com Fator R) está bem enquadrado. Avalie também estabilidade contratual, múltiplos clientes e custo de saúde/previdência.

Perguntas Frequentes

Primeiro montamos o pacote mensal equivalente da CLT (salário líquido + provisões de 13º e férias + FGTS + benefícios). Depois estimamos o faturamento PJ necessário para chegar ao mesmo líquido, descontando imposto da empresa, INSS/IRRF do pró-labore e contabilidade.
Em média, o faturamento bruto PJ costuma ficar entre 30% e 50% acima do salário bruto CLT, mas o percentual exato depende dos benefícios, do regime tributário e do custo de contabilidade. Use a simulação para o seu caso.
Salário líquido após INSS e IRRF (tabelas 2026), 13º mensalizado, férias com 1/3 mensalizadas (após impostos estimados), FGTS de 8% sobre o bruto e benefícios informados (VR/VA, VT, plano de saúde e outros).
Imposto sobre o faturamento conforme o regime escolhido (por exemplo, 6% no Anexo III com Fator R, 15,5% no Anexo V ou estimativa de Lucro Presumido), INSS de 11% sobre o pró-labore e IRRF do pró-labore quando devido, além do custo de contabilidade.
É a relação entre a folha de salários (incluindo pró-labore) e o faturamento dos últimos 12 meses. Se ficar em 28% ou mais, atividades do Anexo V podem tributar pelo Anexo III, com alíquota inicial menor.
Não. O salário mínimo é só uma referência comum para reduzir encargos. Em atividades que dependem do Fator R, pode ser necessário elevar o pró-labore para manter a alíquota do Anexo III. A ferramenta permite simular salário mínimo, Fator R (28%) ou valor manual.
Em regra, lucros e dividendos distribuídos com base em escrituração regular são isentos de IR para a pessoa física. Esta estimativa trata a parcela após pró-labore, impostos e contabilidade como distribuição isenta — valide a situação real com contador.
Não como direito automático. No lado CLT esses valores entram no pacote equivalente. No PJ, o profissional precisa reservar por conta própria se quiser o mesmo padrão — por isso o faturamento equivalente precisa ser maior.
Sim. Informe o faturamento mensal oferecido como PJ (campo opcional) para ver o líquido estimado e a diferença em relação ao pacote CLT.
Não. Os valores são estimativas educativas. CNAE, ISS municipal, retenções, Anexo do Simples, Lucro Presumido/Real e desenho do contrato alteram o resultado. Consulte a Carmelitas Contabilidade para um plano adequado ao seu caso.

Preencha os dados e clique em Ver resultado

Mostraremos o pacote CLT, o faturamento PJ equivalente e a diferença estimada.

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