Convenção Coletiva
SIEMACOTR x SELUR 2026/2027
Vigente
Vigência: 01/03/2026 a 28/02/2027
Partes: SIEMACOTR - SIEMACOTR; SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO
UF: SP
Documento disponível
Última confirmação: 19/09/2026
Consulta de Convenções e Instrumentos Coletivos
Pesquise convenções coletivas, acordos coletivos e termos aditivos cadastrados nesta base local, por sindicato, CNPJ, categoria, UF ou vigência.
Grátis
Base local
Departamento Pessoal
Caráter informativo
Esta ferramenta organiza documentos e metadados de instrumentos coletivos para facilitar a consulta. As informações não substituem a consulta oficial ao Ministério do Trabalho e Emprego, a leitura integral do documento, a verificação de termos aditivos, a análise de enquadramento sindical ou orientação jurídica especializada.
Esta consulta não acessa o Sistema Mediador durante a pesquisa. Consulta de sindicatos.
47 resultado(s) encontrados.
Convenção Coletiva
SELUR x SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HO 2026/2027
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2026/2027
Vigente
Vigência: 01/03/2026 a 28/02/2027
Partes: SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DE VOTUPORANGA E REGIÃO - SP
UF: SP
Abrangência: Álvares Florence/SP, Américo de Campos/SP, Aparecida d'Oeste/SP, Aspásia/SP, Bálsamo/SP, Cardoso/SP, Cosmorama/SP, Dirce Reis/SP, Dolcinópolis/SP, Estrela d'Oeste/SP, Fernandópolis/SP, Floreal/SP, Guarani d'Oeste/SP, Indiaporã/SP, Jales/SP, Macaubal/SP, Macedônia/SP, Magda/SP, Marinópolis/SP, Meridiano/SP, Mira Estrela/SP, Monções/SP, Monte Aprazível/SP, Nhandeara/SP, Nipoã/SP, Nova Luzitânia/SP, Orindiúva/SP, Palestina/SP, Palmeira d'Oeste/SP, Paranapuã/SP, Parisi/SP, Paulo de Faria/SP, Pedranópolis/SP, Poloni/SP, Pontes Gestal/SP, Populina/SP, Riolândia/SP, Rubinéia/SP, Santa Albertina/SP, Santa Clara d'Oeste/SP, Santa Fé do Sul/SP, Santa Rita d'Oeste/SP, São Francisco/SP, São João das Duas Pontes/SP, São João de Iracema/SP, Sebastianópolis do Sul/SP, Suzanápolis/SP, Tanabi/SP, Três Fronteiras/SP, Turiúba/SP, Turmalina/SP, Urânia/SP, Valentim Gentil/SP e Votuporanga/SP
Documento disponível
Última confirmação: 02/10/2026
Convenção Coletiva
SELUR x SIEMACO 2026/2027
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2026/2027
Vigente
Vigência: 01/03/2026 a 28/02/2027
Partes: SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO; SIEMACO - SIND.E.E..ASSEIO E CONS.L.U.A.V.TRAB.T.H.SUZANO, MPIFVRGS
UF: SP
Abrangência: Ferraz de Vasconcelos/SP, Itaquaquecetuba/SP, Mogi das Cruzes/SP, Poá/SP, Rio Grande da Serra/SP e Suzano/SP
Documento disponível
Última confirmação: 29/10/2026
Convenção Coletiva
FEMACO x SELUR 2026/2027
Vigente
Vigência: 01/03/2026 a 27/02/2027
Partes: FEMACO - FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO; SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO
UF: SP
Documento disponível
Última confirmação: 19/09/2026
Convenção Coletiva
SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. x SELUR 2026
Vigente
Vigência: 01/01/2026 a 31/12/2026
Partes: SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. DOS EMP. EM EMP. DE ASSEIO; SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO
UF: SP
Documento disponível
Última confirmação: 19/09/2026
Convenção Coletiva
SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. x SELUR 2026
Vigente
Vigência: 01/01/2026 a 31/12/2026
Partes: SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. DOS EMP. EM EMP. DE ASSEIO; SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO
UF: SP
Documento disponível
Última confirmação: 19/09/2026
Termo Aditivo de Convenção Coletiva
SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. x SELUR 2026
Vigente
Vigência: 01/01/2026 a 31/12/2026
Partes: SIEMACO RIBEIRAO PRETO E REGIAO - SIND. DOS EMP. EM EMP. DE ASSEIO; SELUR - SINDICATO DAS EMPRESAS DE LIMPEZA URBANA NO EST S PAULO
UF: SP
Documento disponível
Termo aditivo
Última confirmação: 19/09/2026
O que é convenção coletiva
A convenção coletiva de trabalho é um instrumento negociado entre entidades sindicais, em regra de trabalhadores e empregadores, para disciplinar condições aplicáveis à categoria. Esta página apenas organiza metadados cadastrados localmente.
O que é acordo coletivo
O acordo coletivo costuma envolver sindicato de trabalhadores e empresa ou grupo de empresas. O tipo exibido segue o cadastro e não define, por si só, o enquadramento jurídico do caso.
O que é termo aditivo
O termo aditivo altera, prorroga ou complementa um instrumento anterior quando o próprio documento assim dispuser. O Hub não afirma prorrogação sem metadado correspondente.
Como pesquisar
Use o nome da parte, o CNPJ, o número de registro, o número de solicitação ou a categoria. Combine filtros de UF, tipo e vigência para reduzir a lista. Resultados ocultos não são exibidos.
Como verificar a vigência
O status é calculado na data de hoje em Brasília, com início e fim inclusivos. “Vence em breve” destaca instrumentos vigentes cujo fim ocorre em até 30 dias. Sem datas, o Hub informa que a data não está confirmada.
Importância das partes
As partes identificam quem figurou no instrumento no momento do cadastro. Vínculo com a ficha de sindicato só ocorre por CNPJ exato único ou confirmação manual. Empresa não é cadastrada como entidade sindical.
Abrangência territorial
A abrangência e a base territorial aparecem quando preenchidas. Elas não substituem a leitura das cláusulas de aplicação territorial do documento.
Origem dos dados e limitações
Os registros vêm de cadastro administrativo, upload controlado ou importação estruturada. A base não é completa, não é tempo real e não interpreta cláusulas. Leia o PDF integral e confirme a fonte oficial antes de qualquer decisão.
Perguntas frequentes
Informe o nome da entidade sindical no campo principal ou abra a ficha do sindicato e use o atalho para ver os instrumentos vinculados nesta base local. A consulta não pesquisa o Sistema Mediador em tempo real.
Sim. Cole o CNPJ com ou sem máscara. A busca compara os 14 dígitos das partes cadastradas neste Hub. Empresas e sindicatos usam o mesmo campo, sem criar cadastro automático de entidade sindical.
Na apresentação desta ferramenta, convenção coletiva (CCT) e acordo coletivo (ACT) seguem o tipo informado no cadastro. A classificação não substitui a leitura do instrumento nem análise jurídica do caso concreto.
É um instrumento relacionado a uma convenção ou acordo já existente. O termo aditivo aparece vinculado quando o número principal foi informado com segurança. Ele não substitui automaticamente o instrumento principal.
A situação temporal é calculada com as datas de início e fim cadastradas, de forma inclusiva, no fuso de Brasília. Confirme sempre as datas no documento e na fonte oficial, inclusive eventuais aditivos.
Não automaticamente. O Hub mostra o vínculo quando ele existe no cadastro. Só a leitura do documento e a análise do caso concreto indicam o efeito jurídico de cada cláusula.
Ele pode não ter sido cadastrado nesta base, estar oculto administrativamente, ter grafia diferente ou ainda não possuir vínculo com a entidade pesquisada. A ausência aqui não prova que o instrumento não existe no MTE.
Não. As informações não substituem a consulta oficial ao Ministério do Trabalho e Emprego, a leitura integral do documento, a verificação de termos aditivos, a análise de enquadramento sindical ou orientação jurídica especializada.
Use o canal administrativo da Carmelitas ou a fonte oficial. Correções de mérito do instrumento devem ser tratadas no Ministério do Trabalho e Emprego.
Cópias em PDF podem ser mantidas em armazenamento privado do Hub, fora da web, somente após upload administrativo controlado. O download público depende de flag específica e nunca ocorre por caminho direto de arquivo.