Visão geral da ocupação
A ocupação Gerente de marketing é identificada na Classificação Brasileira de Ocupações pelo código CBO 1423-15. Integra a família ocupacional Gerentes de comercialização, marketing e comunicação. Esta ficha apresenta atividades do perfil ocupacional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Também é possível consultar denominações alternativas associadas a esse código.
Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1423-15
- Denominação oficial
- Gerente de marketing
- Família ocupacional
- 1423 — Gerentes de comercialização, marketing e comunicação
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil do MTE
Atividades associadas ao código na matriz oficial da CBO. Algumas atribuições podem ser compartilhadas com outras ocupações da mesma família. Selecione um grupo para expandir ou recolher.
ELABORAR PLANO ESTRATÉGICO DAS ÁREAS DE NEGÓCIOS E /OU RELACIONAMENTOS11 atividade(s)
- Estabelecer política comercial
- Pesquisar mercado
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho
- Planejar ações para promoção da imagem institucional
- Planejar campanhas publicitárias
- Planejar campanhas de vendas
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- Identificar necessidade de recursos
- Elaborar orçamentos
- Planejar racionalização do uso de recursos
- Revisar planos
IMPLEMENTAR ATIVIDADES DE NEGÓCIOS E/OU RELACIONAMENTOS12 atividade(s)
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo)
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias
- Recomendar doações e/ou patrocínios
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários)
- Realizar campanhas de vendas
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing
- Criar programas e ações de fidelização de clientes
- Implementar serviços de atendimento a clientes
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado
- Determinar faixas de preços para comercialização
- Contratar serviços de terceiros
COORDENAR ATIVIDADES DE NEGÓCIOS E/OU RELACIONAMENTOS11 atividade(s)
- Monitorar metas e indicadores de desempenho
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado
- Acompanhar atuação da concorrência
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas
- Coordenar serviços de atendimento a clientes
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública)
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa
- Gerir nível de satisfação do cliente
- Monitorar a execução de serviços de terceiros
- Monitorar contratos
ASSESSORAR DIRETORIA E SETORES DA ORGANIZAÇÃO10 atividade(s)
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias
- Assessorar nos contatos com a imprensa
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos
- Elaborar relatórios
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos
- Negociar condições e prioridades de projetos
- Representar empresa e/ou organização publicamente
- Atender a auditoria interna e externa
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
ANALISAR CONJUNTURA DAS ÁREAS DE NEGÓCIOS E/OU RELACIONAMENTOS E/OU DECISÕES POLÍTICAS2 atividade(s)
- Analisar tendências do mercado
- Analisar fatores econômico-financeiros
ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS5 atividade(s)
- Captar recursos
- Administrar orçamentos
- Otimizar custos e recursos
- Autorizar pagamentos
- Gerir lucratividade
GERENCIAR RECURSOS HUMANOS14 atividade(s)
- Dimensionar equipe
- Definir perfis profissionais
- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Examinar currículos
- Entrevistar candidatos
- Gerenciar equipes
- Delegar atribuições
- Cobrar resultados da equipe
- Avaliar desempenho
- Formular plano de incentivos
- Avaliar nível de satisfação da equipe
- Detectar necessidades de capacitação profissional
- Gerenciar remanejamentos
- Listar atividades de cargos / funções
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS16 atividade(s)
- Demonstrar capacidade de liderança
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar capacidade de abstração
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar capacidade de flexibilidade
- Demonstrar capacidade de empatia
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar habilidades comunicativas
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar visão sistêmica
- Demonstrar capacidade de pensar estrategicamente
Sinônimos e outras denominações
- Gerente de coordenação de marketing
- Gerente de departamento de marketing
- Gerente de divisão de marketing
- Gerente de marketing e vendas
- Gerente de produtos
Outras ocupações da mesma família
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
