Visão geral da ocupação
A ocupação Gerente financeiro é identificada na Classificação Brasileira de Ocupações pelo código CBO 1421-15. Integra a família ocupacional Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins. Esta ficha apresenta atividades do perfil ocupacional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Também é possível consultar denominações alternativas associadas a esse código.
Informações complementares da Carmelitas
O gerente financeiro (CBO 1421-15) coordena rotinas e processos financeiros de empresas e organizações. O perfil ocupacional envolve acompanhamento de recursos, planejamento, gestão de riscos e supervisão de equipes e atividades administrativas relacionadas às finanças.
O que faz um gerente financeiro?
O Ministério do Trabalho relaciona tarefas como acompanhar a execução orçamentária, controlar receitas, contas a pagar, conciliações e processos financeiros, além de participar do planejamento e da gestão de riscos. As responsabilidades dependem do porte e da estrutura da empresa.
Gerente financeiro e auxiliar de faturamento são a mesma ocupação?
Não. O auxiliar de faturamento (CBO 4131-15) desempenha rotinas de apoio documental e operacional, enquanto a gerência financeira envolve planejamento e coordenação. O administrador (CBO 2521-05) também tem perfil distinto de gestão organizacional.
Cuidados na descrição do cargo
É importante documentar os processos geridos, os poderes de decisão, a coordenação de pessoas e a responsabilidade por controles financeiros. A CBO, sozinha, não comprova cargo de confiança nem altera as regras de jornada ou de remuneração.
Perguntas frequentes
Qual é a CBO do gerente financeiro? 1421-15.
O gerente financeiro precisa ser contador? Não se pode concluir isso pela CBO. Atividades reservadas a profissionais regulamentados devem observar seus requisitos próprios.
Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1421-15
- Denominação oficial
- Gerente financeiro
- Família ocupacional
- 1421 — Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil do MTE
Atividades associadas ao código na matriz oficial da CBO. Algumas atribuições podem ser compartilhadas com outras ocupações da mesma família. Selecione um grupo para expandir ou recolher.
GERIR ROTINAS ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS25 atividade(s)
- Acompanhar execução orçamentária
- Controlar receitas
- Controlar contas a pagar
- Controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários
- Liberar crédito
- Controlar custos
- Controlar contas contábeis
- Participar da elaboração de contratos
- Controlar contratos de fornecedores
- Controlar inadimplência
- Negociar parcelamento de débitos
- Organizar processo de cobrança judicial
- Liberar verba para despesas de pequeno vulto
- Monitorar operações de crédito
- Monitorar carteira de títulos em cobrança
- Acompanhar indicadores de desempenho
- Conduzir processo de implantação de normas de qualidade e/ou de gestão
- Aperfeiçoar fluxo de trabalho
- Delegar competências por níveis de responsabilidade
- Validar processos de operações bancárias
- Revisar documentos
- Arquivar documentos confidenciais
- Acompanhar solução de não-conformidades apontadas pela auditoria
- Verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados
- Assegurar cumprimentos de normas internas e externas
PLANEJAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, FINANCEIROS, DE COMPLIANCE, DE RISCOS, DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS E PRIVACIDADE E DE FACILITIES MANAGEMENT17 atividade(s)
- Analisar contexto organizacional
- Analisar contexto conjuntural
- Estabelecer diretrizes financeiras
- Estabelecer diretrizes administrativas
- Definir metas do setor
- Estabelecer estratégias
- Estabelecer critérios de seleção de parceiros
- Definir processos operacionais
- Estabelecer indicadores de desempenho
- Traçar plano orçamentário
- Elaborar estudos de viabilidade financeira
- Estabelecer plano de contingência
- Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos
- Participar da definição de políticas da empresa
- Planejar implantação de normas de qualidade
- Participar de projetos específicos
- Analisar relatórios gerenciais
GERENCIAR PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS6 atividade(s)
- Cadastrar fornecedores
- Selecionar parceiros e fornecedores
- Verificar regularidade fiscal de fornecedores
- Contratar serviços terceirizados
- Efetuar pagamentos e repasses para terceiros
- Participar da avaliação de prestadores de serviços e fornecedores
ADMINISTRAR RISCOS4 atividade(s)
- Identificar riscos
- Negociar instrumentos financeiros de proteção
- Negociar garantias
- Contratar seguros
GERENCIAR EQUIPES14 atividade(s)
- Identificar necessidade de novas funções
- Determinar perfil de funcionários da área
- Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários
- Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho
- Participar do processo de contratação de funcionários
- Distribuir tarefas
- Gerenciar assiduidade e pontualidade
- Capacitar equipes
- Avaliar desempenho de funcionários
- Realocar funcionários
- Escalar férias, compensação, folgas e horas extras
- Sugerir promoção de funcionários
- Decidir sobre desligamento de funcionários
- Avaliar perfil profissional sob ótica de compliance para contratação ou promoção
ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS8 atividade(s)
- Aprovar requisição de materiais e serviços
- Autorizar compra de materiais e serviços
- Requisitar manutenção de instalações e equipamentos
- Requisitar instalação de equipamentos
- Atestar recebimento de materiais e serviços
- Fiscalizar uso ilegal de software
- Inventariar imobilizados
- Participar na definição de leiaute
ADMINISTRAR CONTRATOS DE TRANSFERÊNCIA DE RISCOS1 atividade(s)
- Monitorar cumprimento de exigências contratuais
ATENDER CLIENTE E/OU COOPERADO E/OU TITULAR DE DADOS PESSOAIS4 atividade(s)
- Identificar necessidades do cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Receber reclamações de cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais
- Orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores
- Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado
COMUNICAR-SE10 atividade(s)
- Divulgar código de ética da empresa
- Divulgar metas e objetivos para funcionários
- Emitir instruções de serviço
- Interagir com demais áreas da empresa
- Interagir com empresas e instituições
- Conduzir reuniões e apresentações
- Participar de reuniões
- Atender auditoria interna e externa
- Elaborar relatórios
- Divulgar resultados da equipe
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS21 atividade(s)
- Demonstrar visão organizacional global
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar capacidade investigativa
- Demonstrar capacidade de decisão
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar empatia
- Demonstrar proatividade
- Demonstrar persuasão
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de antever cenários
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de objetividade
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade
- Trabalhar com segurança
- Trabalhar sob pressão
Sinônimos e outras denominações
- Gerente de administração financeira
- Gerente de finanças
- Gerente de operações financeiras
- Tecnólogo em gestão financeira
Outras ocupações da mesma família
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
