Visão geral da ocupação
A ocupação Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos é identificada na Classificação Brasileira de Ocupações pelo código CBO 1144-05. Integra a família ocupacional Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos. Esta ficha apresenta atividades do perfil ocupacional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Também é possível consultar denominações alternativas associadas a esse código.
Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1144-05
- Denominação oficial
- Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
- Família ocupacional
- 1144 — Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil do MTE
Atividades associadas ao código na matriz oficial da CBO. Algumas atribuições podem ser compartilhadas com outras ocupações da mesma família. Selecione um grupo para expandir ou recolher.
PROMOVER A SUSTENTABILIDADE INSTITUCIONAL8 atividade(s)
- Revigorar a missão
- Implementar a missão da instituição
- Captar recursos financeiros
- Contatar agentes e instituições financeiras
- Incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão
- Identificar colaboradores
- Promover eventos
- Mobilizar recursos
ARTICULAR ALIANÇAS10 atividade(s)
- Buscar parceiros
- Estabelecer parcerias
- Buscar apoios políticos e financeiros
- Negociar apoios, contratos e convênios
- Interagir com as partes interessadas (stakeholders)
- Articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros)
- Fazer lobby de causas públicas
- Monitorar políticas públicas
- Assessorar a formulação de políticas públicas
- Monitorar legislação
REPRESENTAR A INSTITUIÇÃO6 atividade(s)
- Representar a instituição junto à comunidade local
- Representar a instituição junto a órgãos públicos e privados
- Representar a instituição junto à mídia
- Representar a instituição junto a agentes financiadores
- Representar jurídica e legalmente a instituição
- Receber personalidades públicas
PLANEJAR POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS15 atividade(s)
- Analisar o cenário social, econômico e institucional
- Identificar demandas
- Projetar cenários e tendências
- Definir diretrizes e políticas institucionais
- Estabelecer prioridades
- Definir objetivos e metas
- Definir alocação de recursos
- Elaborar plano plurianual
- Formular estratégias
- Elaborar plano de ação anual
- Elaborar estratégia econômico-financeira
- Formular projetos
- Avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais
- Avaliar os resultados dos projetos
- Revisar objetivos e metas
COMUNICAR-SE14 atividade(s)
- Divulgar o trabalho da instituição
- Manter fluxo de comunicação interna
- Atender os órgãos de imprensa
- Promover a conscientização do público
- Mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.)
- Promover campanhas institucionais e sociais
- Ministrar palestras
- Desenvolver material de divulgação
- Orientar o público
- Disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios)
- Promover a publicação de artigos especializados
- Promover a sistematização de experiências
- Disseminar experiências e conhecimentos
- Interagir com associados e filiados
DESENVOLVER POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS7 atividade(s)
- Formar colaboradores
- Constituir equipe de colaboradores
- Organizar equipes
- Desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores
- Detectar lideranças na comunidade
- Recrutar voluntários
- Organizar o trabalho voluntário
GERENCIAR OPERAÇÕES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS12 atividade(s)
- Supervisionar o fluxo financeiro
- Monitorar a execução orçamentária
- Consolidar relatórios
- Estimar necessidades de recursos
- Supervisionar a aplicação de recursos
- Aprovar verbas
- Aprovar relatórios
- Apresentar relatórios técnicos e financeiros
- Apresentar relatório anual
- Administrar a infra-estrutura
- Providenciar recursos (materiais, equipamentos)
- Supervisionar o fluxo de documentos
COORDENAR AS ATIVIDADES8 atividade(s)
- Analisar projetos
- Analisar relatórios enviados por entidades parceiras
- Acompanhar atividades
- Organizar eventos
- Coordenar equipes
- Avaliar equipes
- Definir critérios de avaliação
- Avaliar a satisfação dos beneficiários
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS20 atividade(s)
- Demonstrar ousadia
- Demonstrar sensibilidade social
- Demonstrar capacidade empreendedora
- Demonstrar capacidade de delegar
- Demonstrar liderança
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar conhecimento técnico
- Demonstrar desprendimento
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar comprometimento
- Manter-se atualizado
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar ética
- Demonstrar comunicabilidade
- Demonstrar habilidade política
- Demonstrar paciência
- Administrar conflitos
- Demonstrar persistência
- Demonstrar perspicácia
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
Sinônimos e outras denominações
- Dirigente de clube e associação esportiva
- Dirigente de organização de defesa de direitos
- Dirigente de organização de desenvolvimento cultural
- Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
- Dirigente de organização filantrópica
- Dirigente de organização humanitária
- Dirigente de organização não-governamental
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
