Visão geral da ocupação
A ocupação Dirigente do serviço público municipal é identificada na Classificação Brasileira de Ocupações pelo código CBO 1114-15. Integra a família ocupacional Dirigentes do serviço público. Esta ficha apresenta atividades do perfil ocupacional divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Também é possível consultar denominações alternativas associadas a esse código.
Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1114-15
- Denominação oficial
- Dirigente do serviço público municipal
- Família ocupacional
- 1114 — Dirigentes do serviço público
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil do MTE
Atividades associadas ao código na matriz oficial da CBO. Algumas atribuições podem ser compartilhadas com outras ocupações da mesma família. Selecione um grupo para expandir ou recolher.
ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES DA ESFERA PÚBLICA E RELACIONADAS10 atividade(s)
- Administrar pessoas
- Dirigir equipes
- Administrar recursos financeiros
- Administrar compras e contratos
- Administrar materiais e patrimônio
- Administrar recursos de informática
- Administrar serviços de infra-estrutura
- Administrar informações institucionais
- Prestar consultoria e assessoria
- Fomentar política de mudança
DEFINIR DIRETRIZES12 atividade(s)
- Definir diretrizes para gestão de pessoas
- Definir aplicação de recursos financeiros
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais
- Definir diretrizes para tramitação de documentos
- Definir diretrizes para tratamento da documentação
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infra-estrutura
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas
- Desenvolver padrões de procedimentos
- Normatizar procedimentos
- Definir parâmetros de avaliação
PLANEJAR AÇÕES15 atividade(s)
- Identificar cenários
- Analisar cenários
- Identificar prioridades
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas
- Planejar aplicação dos recursos financeiros
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio
- Planejar aquisição de recursos de informática
- Planejar utilização de serviços
- Planejar contratação de serviços
- Estabelecer metas
- Prospectar oportunidades
- Planejar etapas do processo de trabalho
- Definir ações entre áreas
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas
- Desenvolver projetos em conjunto
COORDENAR AÇÕES OPERACIONAIS9 atividade(s)
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira
- Coordenar utilização de infra-estrutura
- Coordenar utilização de recursos de informática
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas
- Interpretar normas
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes
- Propor modificações nas normas
- Coordenar ações intersetoriais
SUPERVISIONAR AÇÕES OPERACIONAIS8 atividade(s)
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas
- Supervisionar contratos de serviços de infra-estrutura
- Supervisionar conservação do patrimônio
- Supervisionar ações na área de informática
- Organizar grupos de discussão
- Identificar pontos críticos da área
- Supervisionar ações intersetoriais
MONITORAR RESULTADOS14 atividade(s)
- Acompanhar indicadores
- Monitorar resultados financeiros
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática
- Avaliar qualidade dos serviços prestados
- Avaliar desempenho individual
- Avaliar desempenho da equipe
- Avaliar desempenho gerencial
- Avaliar desempenho institucional
- Elaborar relatórios gerenciais
- Elaborar relatórios de prestação de contas
- Relacionar resultados com normas vigentes
- Avaliar processos de trabalho
- Identificar melhores práticas de trabalho
- Reconduzir fluxo de procedimentos
COMUNICAR-SE6 atividade(s)
- Divulgar normas e procedimentos
- Divulgar diretrizes
- Divulgar resultados
- Comunicar-se com demais setores da organização
- Esclarecer normas à equipe
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS13 atividade(s)
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade empreendedora
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar polidez
- Demonstrar atitude ética
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
- Demonstrar visão sistêmica
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita
Sinônimos e outras denominações
- Chefe de assessoria técnica do serviço público municipal
- Chefe de gabinete do serviço público municipal
- Diretor de departamento do serviço público municipal
- Diretor de divisão do serviço público municipal
- Funcionário público municipal superior
- Secretário municipal (serviço público municipal)
Outras ocupações da mesma família
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
