A CCT SP011190/2026 foi registrada em 13 de novembro de 2026 e abrange trabalhadores das indústrias gráficas em Osasco, Barueri, Carapicuíba, Cotia, Itapevi, Jandira, Taboão da Serra e outros municípios expressamente listados na cláusula 2ª. Assinam o instrumento o SINDIGRAF, representante patronal, e o sindicato dos trabalhadores da indústria gráfica de Barueri, Osasco e região. A vigência vai de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.
Pisos salariais por enquadramento
A cláusula 3ª estabelece salário de ingresso de R$ 2.096,60 mensais, ou R$ 9,53 por hora, para admitidos a partir de setembro de 2026, durante até 90 dias. Passado esse período, aplica-se o salário normativo correspondente. Pela cláusula 4ª, o salário normativo geral é de R$ 2.519,00, ou R$ 11,45 por hora. Existe piso diferenciado de R$ 2.070,20 para empregados de empresas com até 30 trabalhadores que atuem nas atividades específicas de reprodução e reprografia descritas na norma; essa condição não é automática para todas as pequenas gráficas.
Reajuste de 5%
Conforme a cláusula 5ª, salários vigentes em setembro de 2025 até R$ 13.309,61 serão corrigidos em 5% a partir de setembro de 2026. Para salários superiores, a cláusula prevê acréscimo fixo de R$ 665,48, e não a aplicação indiscriminada de 5% sobre toda a remuneração. Existem critérios próprios para admissões posteriores à data-base anterior.
Cesta básica e horas extras
A cláusula 17ª determina cesta básica mensal ou vale-compras equivalente, até o dia 10 de cada mês, inclusive nas hipóteses de férias, licença-maternidade e afastamentos delimitados. O valor do vale deve permitir a aquisição dos itens da cesta convencional, e não foi fixado como quantia única no trecho pertinente. A cláusula 14ª estabelece horas extras com adicional de 65% de segunda-feira a sábado e 100% em repousos e feriados, ressalvadas as regras para escalas.
Providências empresariais
É importante conferir município, número de empregados e atividade efetivamente exercida para escolher o piso correto, aplicar o reajuste limitado e revisar cesta básica, jornada e registros de pagamento. A CCT ainda disciplina adiantamento salarial, aprendizes, estabilidades e obrigações sindicais.
Acesse o instrumento coletivo
Leia a íntegra da CCT SP011190/2026 na Busca de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.
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A Carmelitas Contabilidade apoia empresas na correta leitura de normas coletivas e na organização de rotinas de folha e Departamento Pessoal. A aplicação depende de enquadramento, abrangência territorial e análise das cláusulas completas.