A Convenção Coletiva PR003343/2026 foi registrada em 13 de novembro de 2026 e disciplina condições dos trabalhadores das indústrias de cosméticos, higiene pessoal e perfumaria nas cidades paranaenses relacionadas no instrumento. É assinada pelo SINDICOSMÉTICOS-PR e pelo sindicato profissional das indústrias químicas e farmacêuticas do estado, com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027.
Piso e reajuste de setembro
Segundo a cláusula 3ª, o salário normativo é de R$ 1.993,20 mensais, ou R$ 9,06 por hora, para trabalhadores com mais de 90 dias de contratação ou que completem esse período durante a vigência. A cláusula 4ª define reajuste de 4% sobre salários até R$ 10.450,78 a partir de 1º de setembro de 2026. Para quem recebia acima dessa faixa em 31 de agosto, o reajuste é de R$ 418,03 fixos. O acordo permite compensações delimitadas e aplicação proporcional aos admitidos no período indicado.
Alimentação e adicionais
A cláusula 18ª obriga empresas a fornecer alimentação nas suas dependências, com subsídio mínimo de 80% do custo, ou vale-refeição com a mesma subvenção quando não puderem manter o serviço. Há previsão de desjejum para empregados que iniciem o trabalho entre 6h e 7h, salvo manifestação expressa em contrário. Pela cláusula 37ª, as horas extras têm adicional de 60% de segunda a sábado e 110% em domingos e feriados. O trabalho noturno tem adicional de 25%, conforme a cláusula 13ª.
Banco de horas e outros cuidados
A cláusula 38ª permite banco de horas com compensação em até seis meses e exige acordo coletivo para compensação anual. A cláusula 21ª dispõe sobre auxílio-creche de até R$ 163,88, nas hipóteses ali definidas. Existem regras próprias para contribuições, inclusive oposição, que precisam ser verificadas antes de qualquer procedimento de desconto.
O que as indústrias devem fazer?
Revise o enquadramento sindical por atividade e município, os salários de setembro, os percentuais de horas extras e a forma de fornecimento de alimentação. O instrumento é referência para o cálculo da folha e a revisão das políticas de jornada.
Consulte a convenção coletiva
Leia a íntegra da CCT PR003343/2026 na Busca de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas Contabilidade auxilia empresas a interpretar a convenção aplicável, revisar folhas de pagamento e organizar rotinas de RH e Departamento Pessoal. A aplicação depende da análise individual de atividade, abrangência e enquadramento sindical.