Registrada no MTE em 13/11/2026, a Convenção Coletiva SP011155/2026 foi celebrada pelo SINCAMESP e pelo Sindicato dos Empregados Vendedores e Viajantes do Comércio. Sua vigência é de 1º/07/2026 a 30/06/2027, com data-base em julho.
Quem está abrangido?
O instrumento trata da categoria diferenciada de vendedores e viajantes em empresas do comércio atacadista, importador, exportador e distribuidor de correlatos, perfumarias, cosméticos e artigos de toucador, dentro dos municípios paulistas relacionados na cláusula 2ª.
Reajuste salarial e piso: atenção às referências
A cláusula 4ª estabelece reajuste de 4,33% a partir de julho de 2026 para salários até R$ 9.000,00, calculado sobre os valores de julho de 2025. Acima desse patamar, há livre negociação com acréscimo fixo mínimo de R$ 390,00 para empregados admitidos até a data prevista no instrumento. O parágrafo primeiro admite, em condições próprias, aplicação dos critérios da categoria preponderante.
Atenção: a cláusula 3ª reproduz salários normativos de R$ 1.693,00 na admissão e R$ 2.080,00 após experiência, mas os vincula expressamente a 1º de julho de 2025. Esses valores não devem ser apresentados isoladamente como pisos atualizados de 2026 sem verificação da incidência das demais cláusulas e das normas aplicáveis.
Comissões, veículo próprio e benefícios
Quando o trabalho exige veículo próprio, a cláusula 13ª define critérios de reembolso por quilômetro rodado segundo o tipo de combustível ou motorização; para carros a gasolina, por exemplo, usa 26% do preço do litro por quilômetro, ressalvadas situações mais favoráveis. A cláusula 14ª adota a maior média entre 3, 6 ou 12 meses para cálculos trabalhistas que dependam de média de remuneração variável.
Há regras de reembolso-creche condicionado (cláusula 18ª), complementação previdenciária (cláusula 19ª), estabilidade pré-aposentadoria (cláusula 20ª) e aviso prévio especial para determinados empregados com 45 anos ou mais (cláusula 24ª). A contribuição dos empregados prevista na cláusula 31ª exige análise do direito de oposição e dos procedimentos de desconto e recolhimento.
O que as empresas precisam fazer?
Confira pisos aplicáveis, salário fixo e comissões, política de quilometragem, médias para verbas trabalhistas e condições específicas de rescisões e contribuições.
Conte com a Carmelitas
A Carmelitas Contabilidade pode auxiliar sua empresa na conferência de enquadramento sindical, aplicação de pisos, revisão de benefícios e adequação da folha de pagamento e das rotinas de Departamento Pessoal.
Confira a íntegra da convenção: SP011155/2026 no Banco de Instrumentos Coletivos da Carmelitas.