Registrada no MTE como PR003303/2026, a convenção foi firmada pelos sindicatos profissional e patronal de hotéis, restaurantes e estabelecimentos similares de Campo Mourão e região. Vigora de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027, com abrangência territorial em Campo Mourão, Araruna, Goioerê, Ubiratã e demais localidades especificadas na cláusula 2ª.
Reajuste e piso
Para os estabelecimentos de hospedagem, bares, restaurantes e outras atividades efetivamente abrangidas, a cláusula 3ª garante piso de R$ 1.925,72 a partir de maio de 2026. Pela cláusula 4ª, os salários fixos ou parcelas fixas são reajustados em 5%, com tabela proporcional para contratados após maio de 2025. Diferenças salariais, de férias e rescisórias devem observar o prazo estipulado para pagamento até o quinto dia útil de dezembro de 2026.
Benefícios e regras de jornada
A cláusula 14ª estabelece tíquete ou cartão-alimentação de R$ 100,00 por mês, também no período de férias para empregados mensalistas, respeitadas as condições de faltas e afastamentos. A cláusula 17ª prevê seguro de acidentes pessoais e programa assistencial a R$ 18,38 por empregado ativo ao mês, custeado pelo empregador e pago à prestadora, seguradora ou estipulante nas condições previstas.
Há adicional de tempo de serviço de 1% por ano na mesma empresa, limitado em regra a 12% (cláusula 12ª). Trabalho em domingos e feriados não compensados na mesma semana tem tratamento específico de remuneração em dobro, segundo a cláusula 5ª.
Providências empresariais
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