Identificação da ocupação
- Código CBO
- 1223-05
- Denominação oficial
- Diretor de operações de obras pública e civil
- Família ocupacional
- 1223 — Diretores de operações de obras em empresa de construção
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Atividades ocupacionais — perfil oficial do MTE
Atividades descritas no perfil ocupacional da CBO para este código. A matriz pode listar atribuições compartilhadas com outras ocupações da família.
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Gerenciar relacionamento empresa-clientes privados
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Gerenciar o relacionamento empresa-clientes públicos
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Gerenciar as interfaces com órgãos públicos e concessionárias
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Gerenciar o equilíbrio econômico-financeiro do contrato
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Aprovar termos aditivos contratuais
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Controlar indicadores de resultados
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Analisar relatórios gerenciais
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Elaborar relatórios para diretoria
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Definir critérios para elaboração de projetos executivos
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Negociar sub-contratações estratégicas
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Negociar aquisições estratégicas
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Acompanhar custos de obras
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Acompanhar cronograma físico-financeiro
- SUPERVISIONAR CONTRATOS DE OBRAS — Realizar inspeções às obras
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Prospectar oportunidades de negócios
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Estabelecer contatos com clientes
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Analisar a influência da conjuntura econômica nos negócios
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Formar parcerias
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Propor fontes alternativas de recursos financeiros para clientes
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Realizar estudos técnicos preliminares
- DESENVOLVER NEGÓCIOS — Selecionar editais de licitações
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Analisar mercado
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Propor metas
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Participar da formulação da política de recursos humanos
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Promover programas de qualidade e produtividade
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Avaliar tecnicamente a concorrência
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Monitorar indicadores estatísticos da empresa
- PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA — Relacionar-se com entidades de classes
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Definir critérios de elaboração de orçamentos de execução de obras
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Definir critérios de elaboração de memorial descritivo
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Definir nível de autonomia das gerências
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Definir critérios de elaboração de cronogramas físico-financeiro
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Indicar responsáveis por obras
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Reavaliar planejamento de obras
- PLANEJAR ATIVIDADES TÉCNICAS — Aprovar organograma de obras
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Analisar experiências anteriores
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Definir processos de construção
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Pesquisar novos produtos e fornecedores
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Analisar legislação pertinente
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Analisar impacto ambiental
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Desenvolver novas tecnologias e produtos
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Acompanhar implantação de novas tecnologias e produtos
- DEFINIR TECNOLOGIAS DE CONSTRUÇÃO — Participar de feiras, cursos e congressos
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Implementar políticas de recursos humanos
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Definir metas de qualificação da equipe de trabalho
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Definir diretrizes de segurança e medicina do trabalho
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Supervisionar equipe de trabalho
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Realocar equipes de trabalho
- ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS — Aprovar promoções de funcionários
- ANALISAR VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICA DE CONTRATOS E EMPREENDIMENTOS — Analisar projetos
- ANALISAR VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICA DE CONTRATOS E EMPREENDIMENTOS — Analisar custos
- ANALISAR VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICA DE CONTRATOS E EMPREENDIMENTOS — Aprovar propostas técnicas
- ANALISAR VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICA DE CONTRATOS E EMPREENDIMENTOS — Aprovar propostas comerciais
- ANALISAR VIABILIDADE TÉCNICA E ECONÔMICA DE CONTRATOS E EMPREENDIMENTOS — Analisar contratos
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Determinar procedimentos para atendimento pós venda
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Participar da definição dos critérios para aferição da satisfação do cliente
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Avaliar o grau de satisfação do cliente
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Determinar medidas preventivas de ocorrências de garantia
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Monitorar ocorrências de garantia
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Levantar subsídios para aprimorar tecnologias em uso
- GERENCIAR ATENDIMENTO PÓS VENDA — Analisar custos das ocorrências de garantia
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de liderança
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar criatividade
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de influenciar pessoas
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Manter-se atualizado
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de comunicação
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar versatilidade
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar espírito empreendedor
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de relacionamento
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de negociação
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar capacidade de adaptabilidade
- DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS — Demonstrar iniciativa
Sinônimos e outras denominações
- Diretor de contratos de obras pública e civil
- Diretor de obras pública e civil
- Diretor de produção de obras pública e civil
- Superintendente de contratos de operações de obras pública e civil
Sobre a CBO
A Classificação Brasileira de Ocupações identifica e organiza ocupações para fins administrativos e estatísticos. A inclusão na CBO não regulamenta, por si só, o exercício de uma profissão.
Dados oficiais: Ministério do Trabalho e Emprego • Base: MTE - download em 2026-nov-08.
