Registrada no MTE em 4 de novembro de 2026, a CCT PR003187/2026 disciplina as relações de trabalho dos empregados nas indústrias gráficas de Maringá (PR). O instrumento foi assinado pelo sindicato das indústrias gráficas da região e pelo SITIGRAM, sindicato dos trabalhadores gráficos. A vigência é de 1º de abril de 2026 a 31 de março de 2027.
Pisos salariais por setor
A cláusula terceira prevê salário de ingresso de R$ 1.868,00 para trabalhadores sem experiência comprovada nas atividades, pelo período de até 180 dias. Após 180 dias na mesma função, nas condições descritas na cláusula quarta, os pisos são de R$ 1.955,00 no acabamento, R$ 2.185,00 na pré-impressão, R$ 2.485,00 na impressão e R$ 2.012,00 na categoria diferenciada de reprografia. O enquadramento depende da atividade efetiva, não apenas do nome do cargo.
Reajuste de 3,77% e garantia mínima
Conforme a cláusula quinta, o reajuste salarial é de 3,77%, com garantia de aumento mínimo de R$ 125,00 para os empregados abrangidos, respeitadas compensações e tabelas de proporcionalidade para admitidos após abril de 2025. Se a aplicação integral do percentual resultar em valor menor que R$ 125,00, o texto prevê complemento até esse mínimo, observado o caso concreto.
Cartão-alimentação e assiduidade
A cláusula décima quarta exige cartão-alimentação mensal de, no mínimo, R$ 389,00, com participação do trabalhador limitada a 10%. A cláusula décima quinta estabelece crédito adicional de R$ 389,00, no mês de aniversário, para empregados com três anos completos e consecutivos na mesma empresa.
Há também prêmio de assiduidade e pontualidade de 5% do salário contratual condicionado às regras da cláusula décima terceira. O seguro de vida em grupo, com cobertura básica de R$ 33.283,00 para morte do empregado, é disciplinado pela cláusula décima sétima.
O que a indústria deve revisar?
Atualize a tabela salarial por setor e tempo na função, aplique reajuste e garantias mínimas com as proporcionalidades previstas, confira cartão-alimentação, elegibilidade a prêmio e seguro. Regras de horas extras e banco de horas também exigem controle documental.
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A Carmelitas Contabilidade auxilia as indústrias na aplicação de pisos e benefícios e na organização da folha de pagamento.
