A CCT PE001198/2026, registrada em 23/10/2026, foi celebrada pelo SINTTROP e pela FETRACAN. Abrange empregados do transporte rodoviário nos municípios da cláusula 2ª, incluindo Petrolina, Araripina, Salgueiro, Ouricuri e outras localidades do Sertão de Pernambuco. A vigência é de 1º/07/2026 a 30/06/2028 e a data-base é julho.
Pisos e reajuste de 5,5%
A cláusula 3ª traz pisos por veículo e função: R$ 3.610,17 para motorista de superpesados acima de 40 mil kg; R$ 3.207,96 para pesados de 20.001 a 40 mil kg; R$ 3.133,98 para médios; R$ 2.124,16 para leves; R$ 1.835,30 para ajudantes de carga e descarga, auxiliar de escritório e recepcionista, entre outros cargos. Para remuneração acima dos pisos, a cláusula 4ª estabelece reajuste de 5,5% a partir de julho de 2026, com livre negociação sobre salários superiores a R$ 5.275,00.
As diferenças dos pisos devem ser pagas em três parcelas, nas folhas das competências outubro, novembro e dezembro de 2026, conforme cláusula 3ª.
Reembolsos de viagem e programa assistencial
A cláusula 12ª disciplina valores de viagem condicionados à distância e à situação efetiva: almoço de R$ 21,55 ou R$ 26,21, jantar de R$ 26,21 e pernoite de R$ 40,79, com exceções e alternativas previstas. Para trabalhadores internos abrangidos, contempla ticket/refeição mínimo de R$ 20,22 nas condições especificadas.
A cláusula 19ª institui o Programa de Assistência Familiar (PAF), com pagamento mensal empresarial de R$ 30,00 por trabalhador ativo, destinado ao custeio dos benefícios descritos, sob gestão prevista no instrumento. Não é parcela destinada ao salário do empregado.
Providências
Conferir classe de veículo, piso, retroativos, reembolsos, jornada e prestação de contas das viagens, além de validar os procedimentos do PAF.
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