A CCT PR002989/2026 foi registrada em 16 de outubro de 2026 pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá (SINCOMAR) e pelo Sindicato do Comércio Varejista de Paranavaí. Tem vigência de 1º de junho de 2026 a 31 de maio de 2027, com data-base em junho.
Quem está abrangido?
A cláusula segunda delimita a aplicação a empregados do comércio nos municípios de Atalaia, Cruzeiro do Sul, Nova Esperança, Paraíso do Norte, Paranacity, São Carlos do Ivaí e Uniflor, no Paraná, conforme o enquadramento sindical.
Reajuste e pisos salariais
O instrumento fixa piso geral de R$ 2.257,00, inclusive para comissionistas, e R$ 2.180,00 para office-boys, pacoteiros e serviços de limpeza. Para ingressantes após a data-base, prevê piso de R$ 2.180,00 nos primeiros 90 dias. A cláusula quarta determina reajuste de 5,42% em junho de 2026 sobre o salário fixo ou parte fixa de junho de 2025, com proporcionalidade nas admissões posteriores.
Benefícios e regras relevantes
- Há previsão de abono mensal de R$ 60,00 retroativo a junho de 2026, destinado, segundo a redação do instrumento, aos empregados considerados contribuintes do SINCOMAR; a interpretação dos efeitos remuneratórios exige cautela.
- As diferenças salariais desde junho de 2026 devem ser quitadas até o pagamento do salário de outubro de 2026 (cláusula quinta).
- Horas extras: acréscimo de 60% até 20 horas por mês e de 80% acima desse limite (cláusula 17).
- Trabalho em domingos e feriados depende de acordo coletivo com o sindicato profissional, nos termos da cláusula 42.
O que as empresas precisam fazer?
Antes de atualizar a folha, conferir a situação do abono, o direito de oposição à contribuição assistencial e as condições do trabalho aos domingos. Atenção: a CCT PR002992/2026, registrada na mesma data, apresenta os mesmos signatários, a mesma abrangência territorial e vigência, porém estipula pisos e procedimentos diferentes. A coexistência exige verificação junto aos sindicatos e ao MTE, sem presumir a prevalência de um registro.
Consulte a convenção completa
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