O Governo Federal fixou o salário mínimo de 2026 em R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026 (competência janeiro/2026). O decreto também traz as referências de R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora. (Planalto)
Esse reajuste não afeta só quem recebe “um mínimo”. Ele mexe com piso previdenciário do INSS, contribuição do MEI, recolhimentos mínimos de autônomos, rotinas do eSocial e vários cálculos de DP.
A seguir, o resumo completo e prático.
1) Quando começa a ser pago o novo salário mínimo?
Para trabalhadores CLT (salário mensal)
O novo mínimo vale desde 01/01/2026, mas o pagamento do mês de janeiro costuma ocorrer até o 5º dia útil de fevereiro, porque a CLT permite pagar o salário mensal até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.
Dica de DP: se sua empresa faz adiantamento/vale, vale revisar a parametrização já em janeiro para reduzir necessidade de complemento no fechamento.
Para benefícios do INSS (piso)
O piso previdenciário também foi reajustado e começa a ser pago conforme o calendário do INSS (veja o item 5). (Serviços e Informações do Brasil)
2) Impactos no INSS do empregado (desconto em folha)
A contribuição do empregado ao INSS segue alíquotas progressivas (por faixas), que são atualizadas anualmente.
📌 Importante (eSocial): o eSocial comunicou que a recepção do evento S-1200 da competência JANEIRO/2026 está suspensa até a publicação da portaria com as tabelas de alíquotas do INSS e salário-família para 2026. Eventos de desligamento (S-2299 e S-2399) seguem normalmente.
“Quanto vai descontar de INSS em 1 salário mínimo?”
Como o desconto depende das faixas oficiais de 2026, o valor exato deve ser conferido após a portaria/tabela. Ainda assim, para fins de planejamento, se a primeira faixa permanecer em 7,5%, quem recebe R$ 1.621,00 teria um desconto estimado de:
- 7,5% × R$ 1.621,00 = R$ 121,58 (estimativa)
3) Contribuição mínima do INSS para autônomos (contribuinte individual) e facultativos
Com o mínimo em R$ 1.621,00, as contribuições mínimas mais comuns ficam assim (em regra, calculadas sobre 1 salário mínimo):
- Plano normal (20%): R$ 324,20
- Plano simplificado (11%): R$ 178,31
- Facultativo baixa renda (5%): R$ 81,05
Atenção: a alíquota aplicável depende do seu enquadramento (ex.: “simplificado” x “normal”). Se você recolhe errado, pode ter dor de cabeça na concessão do benefício.
4) MEI em 2026: novo DAS e vencimento
Como o MEI recolhe INSS com base no salário mínimo, o DAS também sobe. A Receita (Simples Nacional) divulgou os valores para 2026:
- INSS do MEI (5%): R$ 81,05
- ISS (R$ 5,00) se a atividade for contribuinte de ISS
- ICMS (R$ 1,00) se a atividade for contribuinte de ICMS
- MEI Transportador Autônomo de Cargas (12%): R$ 194,52
📅 Vencimento do DAS-MEI: via regra, todo dia 20.
5) INSS: piso previdenciário e calendário de pagamento (janeiro/2026)
O Ministério da Previdência informou que o piso previdenciário (valor mínimo dos benefícios do INSS) passou para R$ 1.621,00 em 2026.
E o INSS publicou o calendário de pagamentos 2026, com destaque para janeiro:
- Quem recebe até 1 salário mínimo: pagamentos de 26/01 a 06/02
- Quem recebe acima do piso: pagamentos de 02/02 a 06/02
6) Checklist rápido para empresas (DP/Financeiro)
- Atualizar cadastro de salários/pisos para R$ 1.621,00 (desde 01/01/2026).
- Revisar rotinas de cálculo que dependem do mínimo (horistas, adicionais, aprendizes, etc.), considerando R$ 7,37/hora.
- Acompanhar a portaria das tabelas INSS/salário-família 2026 e ajustar o sistema quando sair
- eSocial: planejar o envio da competência janeiro/2026 sabendo do bloqueio do S-1200 até a portaria.
- Para clientes MEI, orientar a mudança do DAS para R$ 81,05 (ou com acréscimos de ISS/ICMS) e conferir vencimentos.
FAQ (perguntas que mais aparecem)
1) Preciso fazer aditivo no contrato do empregado para atualizar para o novo mínimo?
Em geral, não. Se o empregado ganha o mínimo (ou tem remuneração atrelada a ele), a empresa deve ajustar automaticamente na folha.
2) Meu setor tem piso por convenção coletiva. O mínimo muda algo?
Muda o mínimo nacional, mas piso de CCT pode ser maior e deve prevalecer. Vale conferir a convenção.
3) O MEI paga automaticamente o novo DAS?
O valor do DAS é atualizado, mas o MEI precisa gerar/pagar a guia correta (PGMEI/app/banco).
4) O INSS do empregado já está “fechado” para janeiro?
O eSocial avisou sobre a suspensão do S-1200 até sair a portaria/tabelas. Na prática, a empresa paga a folha e depois ajusta/parametriza o envio conforme as tabelas oficiais. (Serviços e Informações do Brasil)
Como a Carmelitas pode ajudar
Se você quer evitar retrabalho (eSocial, parametrização, diferenças retroativas e guias), a Carmelitas pode revisar sua folha, validar cálculos com o novo mínimo e deixar o envio 100% alinhado às tabelas oficiais assim que publicadas.
