Como implementar um plano de cargos e salários?
É preciso mapear as funções, definir as responsabilidades e competências exigidas, estabelecer faixas salariais compatíveis com o mercado e criar critérios claros para progressão de carreira.
É preciso mapear as funções, definir as responsabilidades e competências exigidas, estabelecer faixas salariais compatíveis com o mercado e criar critérios claros para progressão de carreira.