O que é aviso prévio e como ele deve ser aplicado?
É a comunicação de rescisão do contrato, com antecedência mínima de 30 dias. Pode ser trabalhado ou indenizado, conforme a decisão do empregador ou do empregado.
É a comunicação de rescisão do contrato, com antecedência mínima de 30 dias. Pode ser trabalhado ou indenizado, conforme a decisão do empregador ou do empregado.