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STIA/FRED - SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA ALIMENTAÇÃO DE FREDERICO WRESTPHALEN

Esta consulta organiza dados públicos disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A presença de uma entidade na base não substitui certidão, validação de representação sindical, análise de enquadramento sindical ou consulta ao sistema oficial competente.

A fonte indica mandato vencido. Confirme a situação da diretoria no MTE.

CNPJ
92.411.131/0001-80
Sigla
STIA/FRED
Tipo
Sindicato
Grau
Sindicato
Categoria / representação
Profissional dos trabalhadores nas Indústrias de bebidas, sucos e concentrados; de balas, chocolates, mandolates; indústrias de beneficiamento de fumo, fábricas de cigarros, charutos; de leite e seus derivados; de beneficiamento de frutas e legumes, de refinação e moagem de sal; de óleos vegetais, soja, arroz; de milho, mandioca, moinhos; de rações de todos os tipos; de engenhos de arroz e seus beneficiamentos; de aviários e criações de aves; de panificações, confeitaria, biscoitos e massas; de torrefação e moagem de café; de beneficiamento de erva mate; de pesca e seus derivados, de vaticínios e seus derivados; de trigo, centeio; de carnes suínos, bovinos, bubalinos, ovinos, caprinos; de aves e derivados; de temperos, condimentos, corantes e conservantes alimentares; de mel, adoçantes; de sorvetes, gelos; de refeições industriais; de doces e conservas alimentícias; de beneficiamento de sementes e de beneficiamento e secagem de grãos.
Grupo
Trabalhador
Classe
Empregados
Área geoeconômica
Urbana
Município
TRÊS PASSOS
UF
RS
Logradouro
Rua Mario Totta
Número
106
Complemento
Sala 12 apto. 03
Bairro
Centro
CEP
98600-000
Telefone público
55 35222623
E-mail público
sintricas.tp@gmail.com
Situação
Ativo
Presidente
ADEMIR SCHU
Início do mandato
2021-08-09
Fim do mandato
2025-08-08

Origem: Ministério do Trabalho e Emprego. Última importação da fonte oficial: 25/08/2026.

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Convenções e instrumentos coletivos

3 instrumento(s) público(s) nesta base · 3 vigente(s) · vigência mais recente até 31/05/2027.

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