Como o RH atua na gestão de mudanças organizacionais?
Comunica as mudanças com clareza, prepara e capacita os colaboradores para novos processos ou tecnologias e acompanha a adaptação, reduzindo resistências e mantendo o engajamento.
Comunica as mudanças com clareza, prepara e capacita os colaboradores para novos processos ou tecnologias e acompanha a adaptação, reduzindo resistências e mantendo o engajamento.