Artigos nesta categoria: O que é Compliance? Compliance significa “estar em conformidade”. É o conjunto de políticas, processos e controles adotados pela empresa para garantir que suas atividades estejam de acordo com leis, regulamentos e normas... Por que Compliance é importante para as empresas? Porque reduz riscos legais e financeiros, melhora a reputação da marca, fortalece a confiança de clientes e parceiros e promove um ambiente ético e transparente. Quais são os pilares de um programa de Compliance? Comprometimento da alta direção Mapeamento de riscos Políticas e procedimentos claros Treinamentos e comunicação Canais de denúncia Monitoramento e auditoria Qual a diferença entre Compliance e Governança Corporativa? Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas são dirigidas e controladas. Já o Compliance garante que as práticas da empresa estejam em conformidade com as normas legais e éticas. Como o Compliance protege a empresa contra penalidades? Estabelecendo processos preventivos que evitam infrações e promovendo a rápida correção de falhas, reduzindo a exposição a multas, processos judiciais e danos à imagem. Como implantar um programa de Compliance na empresa? Diagnosticar riscos Elaborar políticas internas Definir responsáveis (comitê ou oficial de Compliance) Implementar canais de denúncia Realizar treinamentos periódicos Monitorar e revisar c... O que significa compliance trabalhista? É o conjunto de ações que garantem que a empresa cumpra corretamente as obrigações legais relacionadas aos colaboradores, como registros, folha de pagamento, segurança do trabalho e direitos trabalhis... O que é compliance fiscal? São práticas que asseguram o correto cumprimento das obrigações tributárias da empresa, evitando autuações, multas e riscos fiscais, além de otimizar a carga tributária dentro da legalidade. O que é Código de Ética e Conduta? É um documento que formaliza os valores, princípios e comportamentos esperados dos colaboradores, fornecedores e parceiros, servindo como base para a cultura organizacional e as práticas de Compliance... Quem deve ser responsável pelo Compliance na empresa? Idealmente, um profissional ou equipe especializada, mas em empresas menores pode ser uma função acumulada. O importante é garantir independência, autonomia e capacitação para a função. Como o Compliance impacta na imagem da empresa? De forma positiva, transmitindo credibilidade, transparência e compromisso com a ética. Empresas com programas de Compliance bem estruturados são mais valorizadas por clientes, investidores e parceiro... O que é um canal de denúncias? É um meio seguro e confidencial para que colaboradores, fornecedores ou terceiros possam relatar práticas irregulares ou antiéticas, garantindo a integridade e a conformidade na empresa. O Compliance é obrigatório por lei? Em alguns setores e situações, sim. Por exemplo, empresas que contratam com a administração pública precisam adotar programas de integridade. Mesmo quando não é obrigatório, o Compliance é altamente r... Como o Compliance ajuda a evitar fraudes? Por meio de controles internos rigorosos, segregação de funções, políticas claras e canais de denúncia, que juntos criam um ambiente mais íntegro e seguro. Como o Compliance contribui para a segurança da informação? Estabelece políticas de proteção de dados, uso adequado de sistemas e prevenção contra vazamentos e ataques cibernéticos, especialmente em conformidade com legislações como a LGPD. O que são políticas de Compliance? São documentos que estabelecem as regras internas sobre temas como prevenção à corrupção, relacionamento com fornecedores, proteção de dados, entre outros, orientando o comportamento de todos na empre... Compliance se aplica somente a grandes empresas? Não! Micro e pequenas empresas também podem (e devem) adotar práticas de Compliance, ajustadas à sua realidade, para garantir segurança jurídica e fortalecer sua reputação. O que é Due Diligence e qual sua relação com Compliance? Due Diligence é o processo de investigação prévia sobre terceiros (fornecedores, parceiros ou investidores), para identificar riscos legais, financeiros ou reputacionais antes de estabelecer relações ... O que é a LGPD e qual sua relação com Compliance? A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece regras sobre coleta, uso e proteção de dados pessoais. A adequação à LGPD é um elemento essencial do programa de Compliance. Quais são as consequências de não ter um programa de Compliance? Riscos legais e financeiros elevados Perda de credibilidade e reputação Dificuldade em obter financiamentos e fechar parcerias Vulnerabilidade a fraudes e corrupção Como o Compliance se relaciona com a responsabilidade social? Promove práticas éticas que vão além do cumprimento legal, contribuindo para um ambiente de negócios mais justo, transparente e sustentável, com impacto positivo na sociedade. Quais são os maiores desafios na implementação do Compliance? Resistência cultural interna Falta de recursos ou conhecimento especializado Dificuldade de engajamento da alta direção Monitoramento contínuo das práticas Como a Carmelitas Contabilidade pode ajudar no Compliance? Oferecemos suporte na elaboração de políticas, adequação fiscal e contábil, orientação sobre legislação, implementação de controles internos e treinamento para sua equipe, promovendo segurança e ética... Qual a importância do treinamento em Compliance? Treinamentos capacitam colaboradores sobre as normas e condutas esperadas, reduzem riscos de infrações e fortalecem a cultura organizacional baseada na integridade. O que é mapeamento de riscos no Compliance? É a identificação, análise e priorização dos riscos legais, financeiros e operacionais que podem impactar a empresa, permitindo a definição de controles e políticas para mitigá-los. Como o Compliance impacta nas relações com fornecedores? Fortalece a segurança dessas relações, exigindo que fornecedores também sigam padrões éticos e legais, prevenindo riscos compartilhados e protegendo a reputação da empresa. Compliance é só para prevenção? Não. Além de prevenir, o Compliance também atua na detecção e resposta rápida a irregularidades, com processos claros para investigação e correção de falhas. O que é integridade corporativa? É o compromisso da empresa em adotar práticas éticas e transparentes, independentemente de exigências legais. A integridade é a essência do Compliance bem estruturado. Como medir a efetividade de um programa de Compliance? Por meio de indicadores como número de treinamentos realizados, relatórios de monitoramento, casos reportados e resolvidos, auditorias internas e avaliações de percepção dos colaboradores. Por que investir em Compliance é um diferencial competitivo? Porque demonstra compromisso com a ética, reduz riscos, fortalece a confiança no mercado e prepara a empresa para oportunidades, inclusive de parcerias com grandes corporações e contratos públicos.