Como estruturar um programa de treinamento e desenvolvimento?
Identifique as necessidades da empresa, defina objetivos claros, escolha métodos adequados (cursos, workshops, coaching) e avalie os resultados após a aplicação.
Identifique as necessidades da empresa, defina objetivos claros, escolha métodos adequados (cursos, workshops, coaching) e avalie os resultados após a aplicação.