Como lidar com conflitos no ambiente de trabalho?
O RH deve atuar de forma mediadora, ouvindo todas as partes envolvidas, buscando soluções que restabeleçam o respeito e a colaboração, sempre alinhadas aos valores da empresa.
O RH deve atuar de forma mediadora, ouvindo todas as partes envolvidas, buscando soluções que restabeleçam o respeito e a colaboração, sempre alinhadas aos valores da empresa.